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La paie redevient une activité au service de la stratégie.
L'interview de Franck Laurencé, qu'il m'a été permis de réaliser il y a quelques semaines pour la revue Personnel est repris ce jour sur le site des Echos. Et c'est à juste titre ! Car vérifiez le vous même, ce que dit ce "patron" de la paie de Dassault Systémes permet de percevoir la "fonction paie" sous un nouveau jour.
Dans le désordre : fusion avec le comp&ben, mise en place d'une optimisation permanente des charges, outil de prédictivité, stabilité sociale...
Et dès lors se repose la question d'une maîtrise en interne de ces paramètres...
Si j'ajoute à cela que certaines écoles réfléchissent à l'ouverture de cette spécialité enrichie, aux Master 1 et 2... ça ressemble fort à des lettres de noblesse. Aurait-on enfin compris que les gestionnaires de paie peuvent entrer dans un nouveau schéma où ils peuvent (elles peuvent !!!) justifier de leur valeur ajoutée...
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La paie, un métier technique, de plus en plus stratégique
Dans un environnement réglementaire complexe, la paie évolue doucement vers du conseil interne estime Franck Laurencé, manager de la paie et de l'administration du personnel chez Dassault Systè...