Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Plaisir au travail ? vous avez dit "plaisir" ?

Le plaisir au travail...

Voila une approche qui me va beaucoup mieux que le "bonheur" au travail, ce concept porté par Florence la belge, et qui me donne des boutons à chaque fois que je l'entends. Vous allez lire l'article ci-dessous mais en même temps faites jouer votre esprit critique...activez la bonne partie du cerveau, celle des sciences dures et des mathématiques et non celle de l'empathie et des croyances...

Je ne veux pas dire pour autant que les neurones empathiques sont inutiles, mais lorsque l'on étudie des "théories RH" il faut s'en méfier comme de la peste. Ce devrait être l'enseignement apporté aux étudiants des filières RH...

Pourquoi un esprit critique dans ce cas : il y a peut-être un piège... Et si prendre du plaisir était une couverture pour une forme d'infantilisation encore plus pernicieuse que le taylorisme ?

Et si le plaisir n'était que du plaisir d'importation de plaisirs extérieurs (baby foot, ping-pong avec des copains, coach sportif...) ou de décharges d'obligations (crèches, conciergeries...) Les obligations naturelles d'un individu mature qui doit gérer sa vie privée... Bien entendu, les nouvelles générations sont avides de ces relations conviviales, mais est-ce le plaisir de faire ce que l'on fait ou du plaisir d'ambiance... cette seconde servant à faire passer la première...

Et si on s'attachait à trouver le moyen de rendre plaisante l'activité elle même ? Il est vrai que pour cela il faudrait qu'elle ait du sens, qu'elle s'entoure de moyens et qu'en plus elle corresponde aux aspirations et aux motivations de celles et ceux qui la pratiquent. Alors là, plus dur...beaucoup plus dur !

Partager cet article

Repost 0