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DAF/DRH halte au feu !

J'étais ces deux derniers jours, jury dans une grande école réputée pour ses formations RH.

Sur les candidates Master vues, (pas un garçon !!!) la critique récurrente des membres du jury portait sur l'indigence de la quantification des préconisations relatives à leurs problématiques.

Peu ou pas de simulations, d'approches prospectives budgétaires, de calcul de retour sur investissement...

Dès lors, on ne peut que demander aux universités et écoles de renforcer encore cette culture financière de la fonction RH si l'on veut aller vers une collaboration DRH/DAF qui apporte de la crédibilité en Codir... Encore une fois, le DRH n'est pas au service du business, il est DANS le business...

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