CPF... les nouveaux droits

On le sait, je ne suis pas un fan du CPF... les quelques mesures dont vous pouvez prendre connaissance sur le lien en dessous ne vont pas me faire changer d'avis.

Preuve supplémentaire que ce dispositif est avant tout un outil au service des demandeurs d'emploi et des personnes en soucis de réinsertion...mais financé par l'entreprise. Du moins tant que  les salariés éligibles n'auront pas utilisé leurs heures. Pourquoi ?

Simplement parce que si tous les salariés ouvraient une demande de financement, il n'y aurait pas assez d'argent pour les satisfaire. Aujourd'hui tout le monde s'en fiche...et l'Etat trouve bien pratique cette ponction dans les cotisations d'entreprises.

Sauf que certaines entreprises ont bien compris que l'on peut, en pratiquant la coconstruction (salarié/opca/entreprise) trouver des fonds pour financer la formation voire le plan...

Juste retour des choses, non ?

Le CPF dans la Loi Travail

Promulgué au cours de l'été, la Loi Travail aménage les conditions de mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation, CPF. Retour sur l'élargissement des publics bénéficiaires. La loi Trava...

http://www.cpformation.com/cpf-loi-travail/