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Il y a plusieurs années je discutais avec un DRH, DGA d'un Grand Groupe Industriel du Cac 40 qui m'avouait, attristé, qu'il apprenait souvent les acquisitions de son entreprise en même temps que la presse économique... Et aujourd'hui ?

Alors merci Hervé pour ce très bel article. Les mutations dans les approches de l'évaluation du Capital Humain et dans les stratégies d'accompagnement, peuvent autoriser ces changements d'attitudes. Mais ne vous masquez pas les réalités, pour que ça devienne un véritable changement de paradigme, il faudra que les DRH administrateurs ne se contentent pas d'un strapontin comme au début de leur entrée dans les "CODIR"... Mais c'est un début Monsieur Borensztejn, continuez le combat !

 

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