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Encore un sujet qui m'agace prodigieusement ! Ces entreprises qui détournent la réglementation sur les nouvelles formes de travail, avec l'accord des managers...

Dans l'article plus bas qui avait été relayé par Françoic Geuze en son temps, on y découvre que le télétravail "gris" se développe au moins aussi vite que le télétravail tout court. Télétravail gris ? C'est à dire celui qui ne fait l'objet d'aucune modification ou avenant au contrat de travail...

Le second exemple résulte d'une info saisie sur France Info ce matin : 10% des autoentrepreneurs gagnent plus de 1000€ par mois et.... prés d'un quart d'entre eux sont en fait inscrit dans une période d'essai non officielle avant d'acquérir- si tout va bien- un statut de salarié...

Ces deux cas illustrent bien cette absence d'éthique qui accompagne le développement de nouvelles pratiques. Même sil elles sont vertueuses au départ (aspect gagnant/gagnant) , elles peuvent aussi dévier de leurs origines en devenant des outils d'asservissement inacceptables. J'espère de tout coeur que la fonction RH, garante de cette éthique indispensable à la réputation et à la productivité de l'entreprise, saura dénoncer ces pratiques et que nos statisticiens béats sauront pondérer les interprétations des montées en puissance du télétravail et de l'auto-entreprenariat. ...

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