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Promis, je ne vous saoule pas avec mes impressions, et vous laisse lire cet article captivant...

Juste quand même pour regretter ne pas avoir été salarié de cette société qui rémunère les nuits de sommeil... Dans une grande société parisienne où j'intervenais la semaine dernière, j'insistais sur la nécessité que les "formateurs" mettent la pression sur la qualité du sommeil des stagiaires les jours où ils avaient eu une grosse activité "neuronale"...que c'était favorable à l'ancrage mémoriel... mais de là à préconiser une prime au dodo ???

 

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