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Ce qui est terrible c'est que les modes et les anglicismes qui les accompagnent ont parfois fait disparaître de notre horizon, les fondamentaux tellement basiques et de bon sens des relations entre managers et salariés.L'article que je vous propose n'a rien d'innovant, mais il a le mérite (même s'il donne l'impression d'avoir découvert le fil à couper le beurre) de revenir aux choses sérieuses et réelles. Alors, ne boudons pas notre plaisir. C'est un des messages qu'il faut très certainement passer aux jeunes générations de managers.

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