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Regardez en Fusion-Acquisition, on sait ce qui ne fonctionne pas. Et pourtant bon nombre de repreneurs tombent dans les mêmes travers. En RH c'est aussi la même punition : les formations inadéquates, les processus RH trop figés, les mauvaises pratiques de recrutement, les erreurs de paie...on a tellement souvent l'impression d'entendre Jean Gabin en train de chanter... oui, je sais, je sais...

Les certitudes encombrent nos visions et nos stratégies. Et si nous commencions par une cure de modestie ? Le doute n'est jamais une faiblesse lorsqu'il est au service de la réflexion. C'est de notre manque d'écoute dont il faut nous méfier.

Regardez ces exemples de ratages et imaginez le nombre de salariés et de famille qui ont certainement été fragilisés par ces erreurs et ces "ego" sur dimensionnés.

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