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J'avoue que cet article me fait réagir. Dans un premier temps j'adhère. Dans un second, je me dis que le N+1 du manager est tout aussi coupable...et que cette vision des choses risque bien de déculpabiliser le Codir... Alors comme je ne sais plus qu'en penser, je vous pose la question : faut il "pénaliser" les mauvaises pratiques de management ?

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