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Le fond de l'article que je vous propose ce matin est certainement juste. Il me fait simplement accepter de ne plus être que de passage dans cet environnement...avec une certaine joie. 

En revanche, la conclusion qui consiste à dire," c'est comme ça, on n'y peut rien, alors n'attendez rien du système, c'est à vous de changer..." est bien une conclusion que je déteste. En tenant ce type de discours vous laissez combien de personnes au bord d'une route qu'ils n'ont pas choisis de suivre ? Je confirme : le rôle des DRH, qu'aucune école ou aucune filière RH n'apprends aujourd'hui, sera bien et d'anticiper pour qu'il y ait le moins de salariés possibles hors course, mais aussi pour accompagner ceux qui ne pourront pas suivre... Quant aux citoyens que nous sommes, il va falloir enfin se poser la question de savoir ce que vont faire ceux pour qui il n'y aura pas de place. N'en déplaise aux optimistes béats, il y en aura plus que vous ne pensez. Et quel sera leur comportement au moment où ils comprendront qu'ils n’intéressent plus personne ?  

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