L'Usine Nouvelle décerne cette semaine un prix récompensant les parcours de production de "femmes". Partagé par le sentiment de vouloir éviter les reconnaissances par le genre, et le besoin vital d'aller vers une réelle parité, je choisis cette dernière approche. C'est peut-être par ces témoignages qu'on pourra rééquilibrer le rapport d'attirance pour les métiers techniques entre les femmes et les hommes. Alors, bravo Mesdames, et regardez bien les exemples présentés dans cet article et surtout la réponse à la question : et si vous étiez un homme...
![[Trophées des femmes de l'industrie] Les femmes de production - Trophée des Femmes de l'Industrie](http://resize.over-blog.com/170x170-ct.jpg?http://www.usinenouvelle.com/mediatheque/8/3/4/000580438_illustration_large.jpg)
[Trophées des femmes de l'industrie] Les femmes de production - Trophée des Femmes de l'Industrie
Capteuse d'énergie humaine Sofie Cabooter, 40 ans, directrice de l'usine Gemey Maybelline (L'Oréal) d'Ormes Crédits : Hervé Boutet "Entre directeurs d'usine, on se dit souvent que c'est le plus...
Les ingénieurs viennent de Mars et les RH de Vénus ? - Passions RH
Qui n'a pas constaté que les classes en enseignement supérieur, de filières RH sont occupées en très grande majorité par des filles et que l'on a du mal à trouver des ingénieures numérique...
http://dpmassocies.over-blog.com/2017/09/les-ingenieurs-viennent-de-mars-et-les-rh-de-venus.html