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L'article à lire plus bas est très intéressant, pour ce qu'il dit, mais aussi pour ce qu'il ne dit pas. 

Il faudrait une clé de succès supplémentaire qui se nomme pédagogie sociale.

Lisez ce post jusqu'au bout et dites vous simplement si les partenaires sociaux vont digérer ça comme une nécessité de résilience ? "Nuts" comme on dit outre atlantique. 

D'abord juridiquement, la fameuse notion "à travail égal salaire égal" devenue "à travail égal traitement égal" va devoir être revisitée si on va plus loin dans la démarche...

et puis, ne faudrait-il pas, en amont, bien en amont, ouvrir le débat avec les syndicats ? Que risque de changer l'IA dans nos habitudes "culturelles" du "social" ...

Je crains que sans cette précaution, on s'avance vers des lendemains difficiles, et surtout difficiles à expliquer...

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