Une petite vidéo juste pour rappeler que le stylo d'Or de l'an passé revenait au couple Bourgeois- Verrier pour "faut-il libérer l'entreprise" et que j'attends maintenant pour 2018 peut-être, un ouvrage qui permettrait de "libérer" les RH... De qui ? Des tâches chronophages et énergivores, grâce aux applications RH/IA, mais aussi des tableaux, reporting, et transferts de données multiples et redondantes grâce aux simplifications administratives, mais encore des calendriers imposés grâce à une autonomie de concertation et de coconstruction avec les partenaires sociaux et surtout de se libérer d'eux mêmes, grâce à une image valorisante de leurs missions et de leur éthique.