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Un grand moment pour la fonction RH

La semaine prochaine, dans toutes les bonnes librairies et sur le net, les éditions Entreprises et Carrières mettent à disposition un ouvrage collectif intitulé : Pour une fonction RH inspirante.

Et en sous titre  : une réponse au RH Bashing.

Avant de vous en parler, regardez la liste des contributeurs qui se "mouillent" pour défendre ouvertement la profession : des DRH, bien entendu, mais aussi des syndicalistes et non des moindres, des experts, des universitaires... toute un population enfin regroupée en un seul mouvement : avons nous des raisons d'être fier de ce que nous apportons au sein de l'entreprise ?

Les contributeurs de l'ouvrage :

LES DRH

Franck Aimé (Vice-président développement des organisa2ons et

dynamiques sociales, groupe Danone)

Jean-Marc Ambrosini (Directeur Général Délégué Cohésion sociale et

  Ressources Humaines, SNCF)

Caroline Bloch (DRH, Microso)

Philippe Canonne (DRH, Croix-Rouge)

Jean-Paul Casal (DRH, Norske Skog Golbey)

Mathieu Chammas (Responsable développement RH, groupe GBH)

Pierre Deheunynck (Directeur général adjoint en charge des ressources

   humaines, groupe Engie)

Alexandra Gaudin (Directrice des richesses humaines, agence Australie)

Frédéric Gautier (Vice-président People@Group Emear & Services,

  Dassault Systèmes)

Claire Jourdain (Responsable développements dirigeants et cadres

   supérieurs, gestion de l’épargne et assurances, groupe Crédit Agricole SA).

Mathieu de Mesmay (DRH, MIM)

Cécile Michel (Vice-présidente transformation des ressources humaines &

  mobilité digitale, Alstom Transport)

Michel Montagu (DRH, groupe Randstad)

François Nogué (Directeur général adjoint, groupe Areva, président du

 conseil d’administration de Pôle Emploi)

Agnès Pauquet (DRH, AXA Investment Managers)

Dominique Pépin (Directeur de la formation, Saint-Gobain)

Isabelle Rousseau (Responsable formation)

Jean-François Schoonheere (Directeur du développement des ressources

 humaines, Bouygues Immobilier)

Frédéric Thoral (DRH, BNP Paribas Personal Finance)

Jérôme Tixier (Directeur général relations humaines et conseiller du

 président, L’Oréal)

Annick Verdier (DRH banque de détail France, BNP Paribas)

Dorothée Vincent (Directrice des richesses humaines, Moulin Rouge)

Agnès Pauquet (DRH, AXA Investment Managers)

Dominique Pépin (Directeur de la formation, Saint-Gobain)

Isabelle Rousseau (Responsable formation)

Jean-François Schoonheere (Directeur du développement des ressources

 humaines, Bouygues Immobilier)

Frédéric Thoral (DRH, BNP Paribas Personal Finance)

Jérôme Tixier (Directeur général relations humaines et conseiller du

 président, L’Oréal)

Annick Verdier (DRH banque de détail France, BNP Paribas)

Dorothée Vincent (Directrice des richesses humaines, Moulin Rouge)

LES EX-DRH ET LES EXPERTS.

Isabelle Baraille (Ex-responsable RH, Café Costa, Miss blog)

Brigitte Barron (Office manager)

Bruno Bénavail (DRH de transition, Didaxis)

Vincent Berthelot (PDG de Conseil Web Social et responsable du pôle

  veille stratégique de l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise)

Michel Bichet (Consultant, ex-DRH Group Fram, Pierre Fabre

Communication)

Hervé Borensztejn (Managing partner EMEA leadership consulting,

 Heidrick & Struggles, ex Senior HR leader GE).

Patrick Bouvard (Rédacteur en chef, RH info)

Bernard Carrel (Consultant en gestion, ex-DRH au sein d’établissements

  hospitaliers publics).

Thomas Chardin (Rédacteur en chef, Parlons RH)

Catherine Djunbushian (Ex-DRH de Sodiaal et de Monoprix, membre du

  jury du Prix du DRH de l’année).

Agnès Duroni (Fondatrice d’Adevea Consulting et auteur du blog «

  Marque employeur et nouveaux enjeux RH », ex directrice du

 recrutement, de la gestion de carrières et de la mobilité, Cap Gemini)

Sophie Galoo (PDG de NamePhi Beta Consulting, ex-DRH chez Dalloyau

 et au Bon Marché)

François Geuze (Directeur de la recherche HR Fiablab Europe, consultant

expert pour e-Consulting RH et ex DRH de différentes structures

publiques et privées)

Sylvie Guyon (Associate dean for executive éducation chez Télécom École

  de management, ex-responsable RH, groupe Crédit Agricole SA)

Olivier Lajous (Ex-DRH de la marine, responsable de l’executive master

  RH de Sciences Po Paris)

Florent Letourneur (Co-fondateur de Happy To Meet You, ex-responsable

  RH Groupama, Lactalis, ST Microelectronics)

Jean de Loÿs (Responsable éditorial, Parlons RH, ex-DRH et des SI,

  Institut Pasteur)

Frédéric Mischler (Facilitateur en innovations RH, Humaines, ex

  Corporate RH Champion, ST Microlectronics)

Isabelle Peres (Consultante mobilité)

André Perret (Vice-président groupe Dever, vice-président groupe

  Alésia-Nation, ANDRH) Blog Passions RH

Julia Rossello (Formatrice en social media)

Florence Sahal (Ingénieure pédagogique mul2média)

Patrick Storhaye (Président de Flexity, professeur associé au CNAM Paris,

 fondateur de RH info)

Bénédicte Tilloy (Ex-directrice générale en charge des ressources

 humaines et secrétaire générale, SNCF Réseau, Partenaire chez Schoolab)

Dominique Turcq (Président, Institut Boostzone)

Jocelyne Turpin (Digital learning transformer)

Gilles Verrier (Directeur général, Identité RH, ex-DRH Décathlon)

Patrice Viot Coster (Business & strategy manager, Axa IM’s Research,

 exinternational mobility & comp and ben manager, Axa IM)

LES STARTUPPERS

Jérémy Lamri (PDG de Monkey Tie et Lab RH)

Loïc Michel (Fondateur de 365Talents)

Selim Saadi (PDG de Nape Culture & Agility)

LES PARTENAIRES SOCIAUX

Gabriel Artero (Président de la fédéra2on de la métallurgie, CFE-CGC)

Philippe Louis (Président, CFTC)

Jean-Claude Mailly (Secrétaire général, Force Ouvrière)

LES ACADÉMIQUES

Michel Barabel (Maître de conférences à l’Université Paris Est et

professeur affilié à Sciences Po Exécutive éducation)

Charles-Henri Besseyre des Horts (Professeur émérite à HEC et

  consultant)

Franck Brillet (Inspecteur général de l’Éducation nationale, rédacteur en

 chef de la revue e-GRH)

Cécile Dejoux (Professeur des universités au CNAM, professeur affilié à

  l’ESCP Europe)

Alain Max GuéneEe (Professeur, HEG Arc)

Géraldine Galindo (Professeur associé, ESCP Europe)

Anne Joyeau (Maître de conférences, université de Rennes, IGR IAE)

Sébastien Le Gall (Maître de conférences, université de Bretagne Sud,

  LEGO)

Emmanuelle Léon (Professeur associé, ESCP Europe)

Estelle Mercier (Maître de conférences ISAM-IAE Nancy, université

Lorraine)

Jean-Marie Pere. (Professeur ESSEC Business School)

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (Professeur, IGR-IAE de l’Université de

 Rennes, CREM)

Benoît Raveleau (Directeur du master IRH de l’université catholique de

 l’Ouest)

Maurice Thévenet (Professeur à l’Essec Business School, président de la

 FNEGE)

BLOGOSPHÈRE (CONTRIBUTIONS COURTES)

Étienne Blondiaux (Consultant intervenant en sou2en des RH)

Virgile Bordin (Master 1 Direction artistique de marque, École Bellecour

 de Lyon)

Julie Chamourat (Chief happiness officer, Keys Asset Management, ex-

DRH de La Cinémathèque française)

Stéphanie Comte (HR manager, groupe Pochet)

Bénédicte Corlosquet (Consultante RH senior, Alternea Consul2ng)

Camille Khalaghi (Développeur et team leader, PHP)

Jean-Yves Matz (Consultant rela2ons entreprise, APEC)

Sophie Morin (Psychologue du travail et intervenante en santé au travail)

Sophie Maidore Yingyang (en recherche d’emploi)

Éric Moreau (Directeur, conseil en cybersécurité)

David Ojeba (Master 2 Sup de Com’ de Lyon)

Lydia Olivier (Responsable développement RH, ville de Genève)

Marti ne Ovtcharenko (HRIS & Payroll senior manager, Macsf)

Hélène Rigal (Formatrice, coach)

Sophie Soria-Glo (Coach cer2fiée)

Éléonore Tallarita (Manager RH, Carrefour)

Xavier Tholey (Global head of E2E Supply Chain, NAOS)

Tristan Tornatore (Alternant, master 1 « stratégie digitale », Digital

 Campus)

•••••

ça donne le tournis, autant de soutien, non ?

Au début l'idée de répondre au RH Bashing par Michel Barabel, Philippe Cannone et André Perret, membres de la commission prospective de l'ANDRH, puis après le désistement de l'institution, un rassemblement de bonnes volontés qui avaient les questions suivantes à se poser : le RH bashing est-il une vue de l'esprit, si non, pourquoi en arriver là, est-ce justifié ? Mais ensuite, que faire pour améliorer l'image et de quoi  pouvons nous être raisonnablement fier et "inspirant" pour notre profession. 

Prenez le temps de le lire, de le faire partager aux membres de vos équipes RH, et de vos partenaires sociaux... c'est l'image de la profession qu'on aime !

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