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... pour le plus grand bien de l'entreprise.

Il est intéressant de constater que les règles européennes, fortes des cultures allemandes et scandinaves ont failli transformer les statuts et la gouvernance de nos entreprises. La vague libérale anglo-saxonne y a mis un terme. N'est il pas temps de repenser à nouveau le système ?

Un article passionnant à ce sujet apporte matière à réflexion. On ne peut pas repenser le système sans repenser le statut de l'actionnaire. Mais contrairement à ce que pensent bien des patrons d'entreprises, ils peuvent en sortir renforcés dans leur position. D'autre part, les salariés peuvent enfin faire valoir l'importance du travail, à jeu égal avec le capital...

A vrai dire, comme je sais que quelques syndicalistes suivent ce blog, j'aimerais beaucoup avoir leur avis sur la question...

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