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Je rejoins François Geuze lorsqu'il s'afflige de constater qu'un groupement de start-up et un syndicat avancent de concert sur une charte étique des données RH... Encore une fois, la profession est hors course ! 

Que plus de 2500 RH valident cette démarche ne semble vouloir impressionner personne... mais que faut-il donc ? Ce n'est pourtant pas compliqué de montrer au monde de l'entreprise et en tête les salariés, que le DRH est un homme de "valeur" sur qui ils peuvent compter, et que le DG en est conscient puisqu'il a inclue cette charte dans son contrat de travail...avec (et c'est moi qui le rajoute), une clause de conscience.

Une chose est certaine, nous, Reconquête RH, on ne lâchera pas l'affaire.

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