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Je ne trahirais pas un secret que de dire qu'une récente réunion dans un Comité d'Orientation d'une prestigieuse école avec quelques membres reconnus du monde du chiffre et de la finance ouvrait la porte à des formations comme.... la RSE ! Et puis voilà l'article de Martin...

Mais que font les DRH ?

J'ai souvenir qu'il y a quelques décennies, les financiers déjà étaient porteur d'une volonté d'exploration de la quantification du "capital immatériel" que représente l'humain. Il y a eu quelques contacts, mais je n'ai jamais entendu parler d'une création de commission commune DAF/DRH sur ce sujet. En matière d'évaluation financière d'entreprise, il y a plus de 20 ans, des experts comme Jean Houdouin intégrait déjà ce paramètre dans leurs équations...

Aujourd'hui malgré des démarches opportunes comme celle de l'IBET de Victor Waknine en regard de l'EBIT, on ne peut pas dire que la RSE malgré les efforts notables de Brigitte Dumont, soit devenu un axe de développement des RH... alors que d'autres s'en emparent, quoi de plus normal... Et si enfin, on pouvait "matcher" l'humain et la finance ? C'est une question iconoclaste ? Pour qui ? Certainement pas pour moi !

 

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