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Je parle de formation, bien entendu... 

Marc Dennery une fois de plus résume parfaitement ce que devrait être les pistes à explorer de la part des entreprises si l'ANI reste en l'état au niveau de la loi.

  • Réduire son risque lié à l’entretien professionnel,
  • Développer un CPF co-construit avec les salariés,
  • Accélérer le développement des investissements vers l’accompagnement et les nouveaux format de formation,
  • Mettre en place des politiques ambitieuses de développement de l’alternance.

Regardez de plus près par le lien çi-dessous comment peut s'articuler chacun de ces trois items...

 

 

 

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