Si l'on s'en tient à l'ANI sans préjuger de la position du gouvernement...

Je parle de formation, bien entendu... 

Marc Dennery une fois de plus résume parfaitement ce que devrait être les pistes à explorer de la part des entreprises si l'ANI reste en l'état au niveau de la loi.

• Réduire son risque lié à l’entretien professionnel,
• Développer un CPF co-construit avec les salariés,
• Accélérer le développement des investissements vers l’accompagnement et les nouveaux format de formation,
• Mettre en place des politiques ambitieuses de développement de l’alternance.

Regardez de plus près par le lien çi-dessous comment peut s'articuler chacun de ces trois items...

Projet d'ANI formation : 4 opportunités à saisir pour les entreprises - Le blog de C-Campus

Les partenaires sociaux n'ont pas encore signé, mais ils se sont accordés lors de la dernière réunion du 22 février. C'est un ANI très long (+ de 50 pages) et très technique, comme il est de...

http://www.blog-formation-entreprise.fr/projet-dani-formation-4-opportunites-a-saisir-entreprises/