NON, les RH ne sont pas morts, ils le montrent tous les jours...

Au delà du RHbashing quotidien, le dernier en date étant la déclaration de LinkHumans qui veut sortir le recrutement de la sphère RH, et qui laisse malheureusement sans voix les organisations professionnelles, il me semble nécessaire de pointer en toute amitié les axes d'amélioration d'une profession complexe, mais terriblement nécessaire. Stratégique, humaine et économique, la fonction RH doit réagir à ces attaques, ne serait ce que parce qu'elles discréditent l'image de cette fonction qui n'a pas l'habitude de parler d'elle. La e-réputation est pourtant en cause dans ces confrontations et le grand public y est sensible. Alors montrons de quoi nous sommes capables.

Merci à Thomas Chardin et à Parlons RH de m'ouvrir généreusement ses colonnes et aux amis de Reconquête-RH et du Mag RH de partager ces positions.

[CONTRIBUTION] 13 mesures pour donner sa valeur à la fonction RH

Il en est de la fonction RH comme des autres grandes évolutions de la société, à force de prendre son temps, du recul et de la hauteur, les événements nous dépassent et sont encore moins ...

https://www.parlonsrh.com/13-mesures-pour-donner-toute-sa-valeur-a-la-fonction-rh/