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En essayant de faire un point rapide sur l’environnement RH de ces dernières semaines à travers les réseaux sociaux, ce qui me frappe le plus est cette animosité de quelques jeunes inexpérimentés qui ne connaissent rien à la RH et qui s’érigent en disrupteurs patentés bourrés de certitudes, recherchant certainement un avenir de gourou. Une phrase d’un billet répondait à cela en affirmant que si nous nous entourions de DRH compétents, ces pseudos spécialistes de la QVT, du recrutement, de la formation… n’auraient pas de portes d’entrée dans les entreprises… Je n’y crois pas. La constitution des conférences internes, des tables rondes est bien souvent du fait de personnes extérieures à la RH. Or ces personnes se nourrissent des médias, des réseaux sociaux, et des informations qui circulent çà et là, y compris, c’est un comble, dans les écoles à filière RH.  La compétence des RH n’est à mon avis, pas à remettre en cause. En revanche, leur capacité à se faire entendre, peut-être. Si au moins ils étaient appuyés par les associations et groupes représentatifs de la profession. Mais le silence est trop souvent la norme. Pas de vague, ça passera, on accentue le problème en en parlant….

Alors je l’affirme, jusqu’au bout je mettrai sous le feu des projecteurs ces inepties dangereuses pour l’entreprise, les gens et la profession. Je sais que nous sommes heureusement quelques-uns qui croiseront le fer. Et comme le disait mon copain Caton, « Delenda Carthago ».

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