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Big Brother vous surveille, enfin il pourrait le faire si vous travaillez chez Amazon Jeudi 1er février, plusieurs médias américains dont le New York Times ont rapporté que le géant de la grande distribution avait déposé deux brevets particulièrement inquiétants.

Ils portent sur un bracelet qui permettrait de surveiller au plus près l'activité des employés ainsi que leurs temps de pause. Toutefois, il n'est pas encore certain que l'entreprise prévoie de l'utiliser, même si elle est connue pour appliquer des méthodes de management au mieux particulièrement strictes, au pire carrément intolérables.

Pour rentrer dans le détail, l'appareil est capable de vérifier la position des mains des employés quand ils sont au travail dans les entrepôts d'Amazon. Il peut par exemple se mettre à vibrer si l'employé n'a pas les mains au bon endroit, s'il attrape le mauvais colis ou simplement s'il n'est pas actif. Par ailleurs, il permet aussi de surveiller la durée des pauses prises par les employés sur une journée de travail.

Une invention qui pose la question de la surveillance au travail, même si l'entreprise assure, elle, que le but est simplement d'optimiser des tâches coûteuses en temps et en énergie, comme de répondre à des commandes et de les empaqueter. Elle ajoute que ces bracelets permettraient aux employés de répondre plus rapidement aux commandes et de les envoyer dans un temps record.

On revient aux « temps modernes » d’une autre façon, et on donne de l’Entreprise l’image désastreuse que la qualité de vie au travail est une vue de l’esprit. Lorsque l’on apprend par un autre canal que le budget de R&D d’Amazon est plus important que le budget global de la recherche française, si c’est pour en arriver à ce genre de dépôt de brevet, on peut être effrayé ! Mais que fait la DRH d’Amazon ?

 

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