Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

 

Le MagRh 10... est à vous ! Dossier : Le DRH et les Chiffres

Nos lecteurs ont coutume de dire que le MagRh est une "somme"... que dire de plus lorsqu'il s'agit de chiffres ? D'abord plus de 350 pages... On assume notre fonction de "trimestriel" pour vous permettre d'engranger des articles que vous pourrez apprécier pour les 3 mois qui viennent. Un sommaire interactif vous permet d'aller directement sur l'article choisi et de revenir en fin de lecture au sommaire.

D'autre part le dossier central permet de confronter tous les avis sur la perméabilité du quantitatif et du qualitatif en rh... Investir dans l'humain a un sens... au pire, pourrions nous au moins faire autant pour l'homme que nous ne faisons pour les machines ?  Et les datas, les SIRH, le contrôle de gestion social...en quoi ça interpelle la fonction RH ? 

Un dossier supplémentaire au sortir du confinement est réalisé avec la collaboration de l'Institut Erasme. Vous pourrez en apprécier la profondeur de la réflexion... ce n'est pas tout les jours qu'on peut avoir accès à ce type de contenu....

Et puis, toujours cet esprit de dérision, ce besoin de ne pas se prendre au sérieux tout en l'étant... avec l'éclectisme de la Rubrique à Brac, de grandes signatures et des articles d'une drôlerie irrésistible...

Vous l'aurez compris, un grand cru que ce numéro 10 du MagRh que vous pouvez (devez) diffuser un max autour de vous ... vous en serez remercié par ceux à qui vous l 'adressez. Alors DRH, envoyez le lien à vos équipes et ... à votre DAF et à votre DG ; Enseignants donnez le en pâture à vos étudiants, et ...vice-versa; Syndicalistes, faites le passer à vos collègues et à votre centrale préférée; influenceurs de réseaux sociaux, c'est un plus qui vous est offert pour votre image; consultants de tout bord et de toute nature, vos clients vont vous demander ce qu'ils vous doivent... mais c'est gratuit !  

Et puis, visitez le site : www.magrh.reconquête-rh.org où vous pourrez télécharger les articles, écouter des podcasts, suivre des Mooc avec certificats, et même dans quelques temps lire ces articles en langues étrangères... si l'IA traductrice est fiable (voir plus bas)

Entre temps, passez de bonnes vacances d'été et surtout prenez soin de vous...et des autres !

cliquez sur ce lien :

Pour convaincre de notre bonne volonté interculturelle, voici ce billet traduit par une IA...

 

私たちの読者は、MagRh "合計 "であると言うことに慣れている......数字になると、これ以上何を言うことができるのでしょうか?まず、350ページ以上... 今後3ヶ月間、お客様に喜んでいただける記事を集めていただくために、「季刊」という機能を想定しています。対話型のまとめでは、選んだ記事に直接行き、読み終わりにまとめに戻ることができます。

 

さらに、中央のファイルでは、量的および質的側面の浸透性に関するすべての意見を比較することができます。人への投資は理にかなっている...最悪の場合、せめて機械と同じくらいのことを人のためにやってもいいのではないだろうか  そして、データ、HRIS、社会的な管理統制...これが人事機能にどう関係してくるのか 

 

封じ込めの最後にある追加ファイルは、エラスムス研究所の協力を得て作られています。その反省の深さを評価することができるでしょう...このようなコンテンツにアクセスできるのは滅多にないことです...

 

そして、常にこの嘲笑の精神、真面目でありながら自分を真面目に受け止めない必要性...ルブリク・ア・ブラックの折衷主義、大きな署名や、抗しがたいコミカルさの記事...

 

あなたはそれを理解しているでしょう、偉大なヴィンテージは、あなたの周りにMAXを拡散することができます必要がありますMagRhのこの番号10...あなたはそれをアドレスする人に感謝されることを理解しています。だから、HRDは、あなたのチームにリンクを送信し、...あなたのCFOCEOに、教師は、あなたの学生にそれを渡し、...その逆、労働組合員は、あなたの同僚やお気に入りの本社にそれを渡す;ソーシャルネットワークのインフルエンサー、それはあなたのイメージのためにあなたに提供されているプラスです;あらゆる種類のコンサルタントとあらゆる側面から、あなたのクライアントは、彼らはあなたに何を借りているかを尋ねるでしょう...しかし、それは無料ですあなたは、あなたがあなたのために何をしているのですか  

 

そして、記事をダウンロードしたり、ポッドキャストを聞いたり、証明書を使ってムークをフォローしたり、しばらくの間は外国語でこれらの記事を読むことができるサイト: www.magrh.reconquête-rh.org にアクセスしてみてください。 

 

それまでの間、良い夏休みを過ごし、何よりも自分自身と周りの人に気をつけてください。

 

www.DeepL.com/Translator無料版で翻訳しました。

 

 

 

Наши читатели привыкли говорить, что МагРх - это "сумма"... что еще можно сказать, когда речь идет о цифрах? Прежде всего, более 350 страниц... Мы берем на себя функцию "ежеквартального" сбора статей, которые вы сможете оценить в течение следующих 3 месяцев. Интерактивная аннотация позволяет перейти непосредственно к выбранной статье и вернуться к аннотации в конце чтения.

 

Кроме того, центральный файл позволяет сравнить все мнения о проницаемости количественных и качественных аспектов в rh... Инвестировать в людей имеет смысл... в худшем случае, могли бы мы хотя бы сделать для людей столько же, сколько мы делаем для машин?  А как насчет данных, HRIS, контроля социального менеджмента... как это касается HR-функции? 

 

При содействии института "Эразмус" создается дополнительный файл по окончании срока хранения. Вы сможете оценить глубину его отражения... не каждый день вы можете получить доступ к этому типу контента...

 

И потом, всегда этот дух насмешек, это не должно воспринимать себя всерьез... с эклектикой Рубрика Брака, большими подписями и предметами непреодолимой комедии.....

 

Вы поймете это, большой винтаж, что это число 10 MagRh, что вы можете (должны) распространять максимум вокруг вас ... вы будете благодарить тех, кому вы обращаетесь к нему. Итак, HRD, отправьте ссылку вашим командам и ... вашему финансовому директору и генеральному директору; преподавателям, передайте ее вашим ученикам, и ... наоборот; профсоюзным деятелям, передайте ее вашим коллегам и вашему любимому головному офису; влиятельным людям из социальных сетей, это плюс, который предлагается вам за ваш имидж; консультантам всех видов и со всех сторон, ваши клиенты будут спрашивать вас, что они должны вам ... но это бесплатно!  

 

А затем зайдите на сайт: www.magrh.reconquête-rh.org, где можно скачать статьи, послушать подкасты, проследить за Муком с сертификатами, и даже через некоторое время прочитать эти статьи на иностранных языках... 

 

А пока хорошего летнего отдыха и, прежде всего, позаботьтесь о себе... и об остальных!

 

Переведено с помощью www.DeepL.com/Translator (бесплатная версия)

 

 

Nossos leitores estão acostumados a dizer que a MagRh é uma "soma" ... o que mais pode ser dito quando se trata de números? Primeiro de tudo, mais de 350 páginas... Assumimos nossa função de "trimestral" para que você possa coletar artigos que você poderá apreciar nos próximos 3 meses. Um resumo interativo permite que você vá diretamente ao artigo escolhido e volte ao resumo no final da leitura.

 

Além disso, o arquivo central permite comparar todas as opiniões sobre a permeabilidade dos aspectos quantitativos e qualitativos em rh... Investir nas pessoas faz sentido... na pior das hipóteses, poderíamos ao menos fazer tanto pelas pessoas quanto pelas máquinas?  E quanto a dados, RHIS, controle de gestão social... como isso diz respeito ao funcionamento do RH? 

 

Um arquivo adicional no final da contenção é feito com a colaboração do Instituto Erasmus. Você poderá apreciar a profundidade de sua reflexão... não é todos os dias que você pode ter acesso a este tipo de conteúdo...

 

E então, sempre esse espírito de zombaria, essa necessidade de não se levar a sério... com o ecletismo do Rubrique à Brac, grandes assinaturas e artigos de uma irresistível comicidade...

 

Você terá compreendido, uma grande safra que este número 10 da MagRh que você pode (deve) difundir um máximo ao seu redor ... você será agradecido por aqueles a quem você se dirige. Então, HRD, envie o link para suas equipes e ... para seu CFO e seu CEO; Professores, passe para seus alunos, e ... vice versa; Sindicalistas, passe para seus colegas e para sua sede favorita; Influenciadores de redes sociais, é um plus que lhe é oferecido para sua imagem; Consultores de todos os tipos e de todos os lados, seus clientes lhe perguntarão o que eles lhe devem ... mas é grátis!  

 

E depois, visite o site: www.magrh.reconquête-rh.org onde você pode baixar artigos, ouvir podcasts, seguir o Moocs com certificados e, mesmo assim, ler esses artigos em línguas estrangeiras... 

 

Enquanto isso, tenha umas boas férias de verão e, acima de tudo, cuide de si mesmo...e dos outros!

 

Traduzido com a versão gratuita do tradutor - www.DeepL.com/Translator

 

 

 

 

Unsere Leser sind es gewohnt, zu sagen, dass der MagRh eine "Summe" ist ... was kann man mehr sagen, wenn es um Zahlen geht? Zunächst einmal, mehr als 350 Seiten... Wir übernehmen unsere Funktion "vierteljährlich", um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Artikel zu sammeln, die Sie in den nächsten 3 Monaten zu schätzen wissen werden. Eine interaktive Zusammenfassung ermöglicht es Ihnen, direkt zum ausgewählten Artikel zu gehen und am Ende der Lektüre zur Zusammenfassung zurückzukehren.

 

Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die zentrale Datei einen Vergleich aller Meinungen zur Durchlässigkeit der quantitativen und qualitativen Aspekte in rh... In Menschen zu investieren macht Sinn... können wir schlimmstenfalls für Menschen mindestens so viel tun wie für Maschinen?  Und was ist mit Daten, HRIS, Sozialmanagement-Kontrolle... was hat das mit der HR-Funktion zu tun? 

 

In Zusammenarbeit mit dem Erasmus-Institut wird am Ende der Eindämmung ein zusätzliches Dossier erstellt. Sie werden in der Lage sein, die Tiefe seiner Reflexion zu schätzen... es ist nicht jeden Tag, dass Sie Zugang zu dieser Art von Inhalten haben...

 

Und dann, immer dieser Geist des Spottes, dieses Bedürfnis, sich selbst nicht ernst zu nehmen und doch ernst zu sein... mit dem Eklektizismus des Rubrique à Brac, großen Unterschriften und Artikeln einer unwiderstehlichen Komik...

 

Sie werden es verstanden haben, ein großer Jahrgang, dass diese Zahl 10 der MagRh, die Sie maximal um sich herum verbreiten können (müssen), ... Sie werden es denen danken, an die Sie sich wenden. Also, HRD, senden Sie den Link an Ihre Teams und ... an Ihren CFO und Ihren CEO; Lehrer, geben Sie ihn an Ihre Studenten weiter und ... umgekehrt; Gewerkschafter, geben Sie ihn an Ihre Kollegen und an Ihre Lieblingszentrale weiter; Beeinflusser sozialer Netzwerke, es ist ein Plus, das Ihnen für Ihr Image angeboten wird; Berater aller Art und von allen Seiten, Ihre Kunden werden Sie fragen, was sie Ihnen schulden ... aber es ist kostenlos!  

 

Und dann besuchen Sie die Website: www.magrh.reconquête-rh.org, wo Sie Artikel herunterladen, Podcasts anhören, Moocs mit Zertifikaten folgen und diese Artikel auch in einer Weile in anderen Sprachen lesen können... 

 

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen einen schönen Sommerurlaub und kümmern uns vor allem um sich selbst... und die anderen!

 

 

们的读者习惯了说MagRh ""...........说到数字,还能说什么呢?首先,超过350页的...... 们承担着我们 "每季度 "的功能,让你在未来3个月内收集到的文章,让你在未来的3个月内都能欣赏到。互动式摘要可以让你直接进入所选文章,并在阅读结束后返回摘要。

 

此外,中心文件可以让你在RH对所有的渗透率进行定量和定性方面的意见进行比较,在RH..... 资于人是有意义的...... 最坏的情况下,我们至少能不能像为机器一样为人做很多事情?  而数据、HRIS、社会化管理控制...........这和人力资源部门的职能部门有什么关系? 

 

遏制末尾的附加文件是在伊拉斯谟研究所的协作下制作的。你会体会到它的深层含义,不是每天都能接触到这种类型的内容......

 

然后,总是这种自嘲的精神,不需要在认真的同时又不把自己当回事...... Rubrique à Brac的不拘一格,大签名和文章的漫画性让人无法抗拒.....

 

你会理解它,一个伟大的年份,这个数字10MagRh,你可以(必须)在你周围扩散一个最大的你.........你会感谢那些你的人,你会感谢那些你的地址。所以,HRD,把链接传给你的团队,然后...........传给你的CFO和你的CEO;教师,把链接传给你的学生,然后..........反之亦然;工会会员,把链接传给你的同事,然后.........传给你的同事,然后.........传给你的喜欢的总公司;社交网络的影响力者,这是为了你的形象而提供给你的加分项;各种咨询师,来自四面八方,你的客户会问你欠你什么........这是免费的  

 

然后,访问网站:www.magrh.reconquête-rh.org,在这里你可以下载文章,收听播客,关注Moocs证书,甚至可以在一段时间内阅读这些外语文章..... 

 

在此同时,祝你有一个愉快的暑假,最重要的是要照顾好自己...........和其他人!

 

 

 

I nostri lettori sono abituati a dire che il MagRh è una "somma"... che altro si può dire quando si parla di numeri? Prima di tutto, più di 350 pagine... Assumiamo la nostra funzione di "trimestrale" per permettervi di raccogliere articoli che potrete apprezzare per i prossimi 3 mesi. Un riepilogo interattivo permette di andare direttamente all'articolo scelto e di tornare al riepilogo alla fine della lettura.

 

Inoltre, il file centrale permette di confrontare tutte le opinioni sulla permeabilità degli aspetti quantitativi e qualitativi in rh... Investire nelle persone ha senso... nel peggiore dei casi, potremmo fare almeno tanto per le persone quanto per le macchine?  E per quanto riguarda i dati, l'HRIS, il controllo della gestione sociale... in che modo questo riguarda la funzione HR? 

 

Un ulteriore file alla fine del contenimento viene realizzato con la collaborazione dell'Istituto Erasmus. Potrete apprezzare la profondità della sua riflessione... non capita tutti i giorni di poter accedere a questo tipo di contenuti...

 

E poi, sempre questo spirito di derisione, questo bisogno di non prendersi sul serio mentre si fa sul serio... con l'eclettismo del Rubrique à Brac, grandi firme e articoli di una comicità irresistibile....

 

L'avrete capito, una grande annata che questo numero 10 del MagRh che potete (dovete) diffondere al massimo intorno a voi... sarete ringraziati per questo da coloro a cui lo rivolgete. Quindi, HRD, mandate il link ai vostri team e ... al vostro CFO e al vostro CEO; Insegnanti, passatelo ai vostri studenti, e ... viceversa; Sindacalisti, passatelo ai vostri colleghi e alla vostra sede centrale preferita; influencer dei social network, è un plus che vi viene offerto per la vostra immagine; consulenti di ogni tipo e da ogni parte, i vostri clienti vi chiederanno quello che vi devono ... ma è gratis!  

 

E poi, visitate il sito: www.magrh.reconquête-rh.org dove potrete scaricare articoli, ascoltare podcast, seguire i Moocs con i certificati, e anche tra un po' leggere questi articoli in lingua straniera... 

 

Nel frattempo, buone vacanze estive e soprattutto prendetevi cura di voi stessi... e degli altri!

 

 

Nasi czytelnicy mają zwyczaj mówić, że MagRh to "suma"... co więcej można powiedzieć, jeśli chodzi o liczby? Po pierwsze, ponad 350 stron... Przejmujemy naszą funkcję "kwartalnika", aby umożliwić Ci zbieranie artykułów, które będziesz mógł docenić przez następne 3 miesiące. Interaktywne podsumowanie pozwala na bezpośrednie przejście do wybranego artykułu i powrót do podsumowania na końcu lektury.

 

Ponadto, centralny plik pozwala na porównanie wszystkich opinii na temat przenikalności aspektów ilościowych i jakościowych w rh... Inwestowanie w ludzi ma sens... w najgorszym wypadku, czy moglibyśmy przynajmniej zrobić tyle samo dla ludzi, co dla maszyn?  A co z danymi, HRIS, kontrolą zarządzania społecznego... jak to dotyczy funkcji HR? 

 

Dodatkowy plik na końcu izolacji jest tworzony we współpracy z Instytutem Erasmusa. Będziesz mógł docenić głębię jej odbicia... nie każdego dnia możesz mieć dostęp do tego typu treści...

 

A potem, zawsze ten duch szyderstwa, nie trzeba brać siebie na poważnie... z eklektyzmem Rubrique à Brac, dużymi podpisami i artykułami o nieodpartej komiczności...

 

Zrozumiałeś to, wielki rocznik, że ten numer 10 MagRh, że można (musi) rozproszyć max wokół ciebie ... będziesz wdzięczny przez tych, do których zwracasz się do niego. Tak więc, HRD, wyślij link do swoich zespołów i ... do swojego Dyrektora Finansowego i Dyrektora Generalnego; Nauczyciele, przekaż go swoim uczniom i ... odwrotnie; Związki Zawodowe, przekaż go swoim kolegom i do swojej ulubionej siedziby; Inspicjenci sieci społecznościowych, to plus, który jest oferowany dla Twojego wizerunku; Konsultanci wszelkiego rodzaju i ze wszystkich stron, Twoi klienci zapytają, co są Ci winni ... ale to jest za darmo!  

 

A potem odwiedź stronę: www.magrh.reconquête-rh.org, gdzie możesz ściągać artykuły, słuchać podcastów, śledzić Moocs z certyfikatami, a nawet za chwilę przeczytać te artykuły w obcych językach... 

 

W międzyczasie, miłego lata i przede wszystkim zadbaj o siebie... i o innych!

 

 

Our readers are accustomed to say that the MagRh is a "sum" ... what more can be said when it comes to numbers? First of all, more than 350 pages... We assume our function of "quarterly" to allow you to collect articles that you will be able to appreciate for the next 3 months. An interactive summary allows you to go directly to the chosen article and return to the summary at the end of the reading.

 

In addition, the central file allows you to compare all the opinions on the permeability of the quantitative and qualitative aspects in rh... Investing in people makes sense... at worst, could we at least do as much for people as we do for machines?  And what about data, HRIS, social management control... how does this concern the HR function? 

 

An additional file at the end of the containment is made with the collaboration of the Erasmus Institute. You will be able to appreciate the depth of its reflection... it's not every day that you can have access to this type of content...

 

And then, always this spirit of derision, this need not to take oneself seriously while being serious... with the eclecticism of the Rubrique à Brac, big signatures and articles of an irresistible comicity....

 

You will have understood it, a great vintage that this number 10 of the MagRh that you can (must) diffuse a max around you ... you will be thanked by those to whom you address it. So, HRD, send the link to your teams and ... to your CFO and your CEO; Teachers, pass it on to your students, and ... vice versa; Trade unionists, pass it on to your colleagues and to your favourite head office; social network influencers, it's a plus that is offered to you for your image; consultants of all kinds and from all sides, your clients will ask you what they owe you ... but it's free!  

 

And then, visit the site: www.magrh.reconquête-rh.org where you can download articles, listen to podcasts, follow Moocs with certificates, and even in a while read these articles in foreign languages... 

 

In the meantime, have a good summer holiday and above all take care of yourself...and the others!

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :