J'adore ce type de nouvelle. Mais en plus que ce soit Parlons RH qui la produise, c'est encore meilleur. Alors prenez quelques minutes...ça en vaut la peine, et puis vous oublierez pendant ces instants vos problèmes du jour... C'était par un matin normal,...

Lire la suite

Plaidoyer pour un management de tradition… Dans l’environnement équestre, l’attelage a toujours été une discipline qui a attiré mon attention. D’abord pour les chevaux : je préfère en effet, les « lourds » aux fluets musclés des courses, mais aussi pour...

Lire la suite

Dans le numéro de juin 2017 de Psychologies Magazine, sous la plume de Margaux Rambert on pouvait lire ceci : « TROP LABORIEUX, TROP CHRONOPHAGE. » C'est ainsi que Sophie, employée de banque de 35 ans, juge le travail en équipe. Elle le fuit tant qu'elle...

Lire la suite

OPA sur les RH Cette semaine j’étais convié à la soirée de célébration du 80e anniversaire de l’ENOES. Cette école prestigieuse qui prépare aux diplômes d’état de la profession d’expert-comptable et Commissaire aux Comptes possède aussi en son sein une...

Lire la suite

Prendre de la distance et favoriser la proximité : l’injonction paradoxale des Ressources Humaines. Que de textes et d’ouvrages sur la description de la fonction RH. Du DRH Business Partner au DRH Stratège en passant par le DRH médiatique, tout a été...

Lire la suite

Bonjour André, La danse de la pluie est 100% efficace. Il pleut à chaque fois que les Indiens font la « danse de la pluie ». Parce qu’ils dansent jusqu’à ce qu'il pleuve ! De très nombreuses personnes croient à la loi de l’attraction. Nous « attirons...

Lire la suite

Fait religieux : le film Après un tribunal sur l’Entreprise Libérée, c’est le Fait religieux qui était en mars dernier, appelé à la barre du désormais célèbre Tribunal des flagrants délires RH. Avec son casting de haut niveau, il a été démontré, une fois...

Lire la suite

Encore une disruption à prévoir ? Non d'un petit Kirkpatrick, nous venions tout juste de commencer à convaincre les entreprises et leur RF que l'évaluation à chaud ne servait pas à grand chose, que les évaluations à froid non plus d'ailleurs si l'on n'avait...

Lire la suite

Droit à la déconnexion … pour qui , comment ? Une soirée fort utile au sein du groupe Alésia-Nation de l’Andrh. Après une présentation générale par les étudiants de Licence Pro RH de l’UPEC (Michel Barabel), et les résultats d’un sondage auprès de la...

Lire la suite

Promis, je ne vous saoule pas avec mes impressions, et vous laisse lire cet article captivant... Juste quand même pour regretter ne pas avoir été salarié de cette société qui rémunère les nuits de sommeil... Dans une grande société parisienne où j'intervenais...

Lire la suite