Il est des gens dont on s’honore être l'ami et c'est le cas de Didier Rembert Directeur Général de VVF Villages. Outre le fait qu'il est l'ex DRH du Groupe, et que j'admire les évolutions des membres de cette illustre fonction vers des responsabilités...

Lire la suite

Vous savez mon admiration pour Pierre Desproges, qui commençait ses réquisitoires par "bonjour ma colère, salut ma hargne et mon courroux ...coucou" ... mais là je n'ai plus envie de rire. Qu'est ce qui vous a animé mesdames et messieurs les syndicalistes,...

Lire la suite

Ce chiffre concerne les DRH....au regard de celui des chefs d'entreprise 31% des chefs d'entreprise en France considèrent la transformation digitale comme une véritable opportunité. 40% des RH se disent perdus face à ce phénomène. Étude TNS-Soffres 2017...

Lire la suite

Une petite enquête sur le nombre de femmes en moyenne dans les CODIR... avec un chiffre moyen en augmentation sur le nombre total de membre des CODIR... Donc, on veut bien faire rentrer des femmes (au compte goutte) mais en plus, pas à la place de .......

Lire la suite

L'amiral Lajous, ex DRH de la Marine, élu il y a quelques années DRH de l'année et aujourd’hui "conseil" auprès de grands groupes privés, est l'auteur d'un texte très pertinent sur l'éthique managériale. J'ai été frappé par le développement ces derniers...

Lire la suite

Sciences Po Paris commence depuis lundi dernier une action de formation des DRH des grandes entreprises Ivoiriennes. En partenariat avec le patronat ivoirien et le Réseau ivoiriens des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH), il sera délivré à l'issue...

Lire la suite

Dans un billet précédent je vous parlais avec grande satisfaction de cette opération commune de rédaction d'une charte éthique RH du Lab RH et de la CFE-CGC Par le billet en lien vous pourrez en prendre connaissance. Vous verrez c'est du sérieux. La CFE-CGC...

Lire la suite

Les négociations en cours sur la formation, mis à part cette saveur étrange de " récupérons ce qu'on peut de la dépouille" d'un côté, et "vous allez voir les disruptions dont nous sommes capable" de l'autre, font apparaître une segmentation en trois "publics"...

Lire la suite