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Bien entendu celle de Simone Veil. On dit d'elle que son courage était sa qualité principale. Elle voulait que les choses changent et était capable de mettre en sourdine ses ressentiments personnels. Ce fût le cas pour son ambition européenne. Je l'ai...

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Plaidoyer pour un management de tradition… Dans l’environnement équestre, l’attelage a toujours été une discipline qui a attiré mon attention. D’abord pour les chevaux : je préfère en effet, les « lourds » aux fluets musclés des courses, mais aussi pour...

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Dans le numéro de juin 2017 de Psychologies Magazine, sous la plume de Margaux Rambert on pouvait lire ceci : « TROP LABORIEUX, TROP CHRONOPHAGE. » C'est ainsi que Sophie, employée de banque de 35 ans, juge le travail en équipe. Elle le fuit tant qu'elle...

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OPA sur les RH Cette semaine j’étais convié à la soirée de célébration du 80e anniversaire de l’ENOES. Cette école prestigieuse qui prépare aux diplômes d’état de la profession d’expert-comptable et Commissaire aux Comptes possède aussi en son sein une...

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Prendre de la distance et favoriser la proximité : l’injonction paradoxale des Ressources Humaines. Que de textes et d’ouvrages sur la description de la fonction RH. Du DRH Business Partner au DRH Stratège en passant par le DRH médiatique, tout a été...

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Bonjour André, La danse de la pluie est 100% efficace. Il pleut à chaque fois que les Indiens font la « danse de la pluie ». Parce qu’ils dansent jusqu’à ce qu'il pleuve ! De très nombreuses personnes croient à la loi de l’attraction. Nous « attirons...

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Encore une disruption à prévoir ? Non d'un petit Kirkpatrick, nous venions tout juste de commencer à convaincre les entreprises et leur RF que l'évaluation à chaud ne servait pas à grand chose, que les évaluations à froid non plus d'ailleurs si l'on n'avait...

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