Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Nous retiendrons certainement de cette femme les rôles éclectiques, le courage et les passions et aussi un certain sens de la provocation, mais toujours avec classe. Il serait raisonnable de se souvenir qu'elle était aussi marraine de la Chaîne de l'espoir...

Lire la suite

Excellent article qui a le gros avantage de faire un point détaillé...mais qui, comme il est dit dans cet article, sera peut-être dépassé l'année prochaine...(suite réforme) Maintenant je voudrais juste ajouter un élément : Sur linkedin, Thomas Chardin...

Lire la suite

Non, cet article n'apporte rien de que nous ne savions déjà, mais il est significatif d'une nouvelle tendance que je nommerai néo-sceptique. Après les engouements du début, les débats partisans, nous sommes à l'aube enfin d'une réflexion structurée et...

Lire la suite

Je vais avoir besoin, suite à un départ en retraite, pour une PME à une centaine de kilomètres au sud de Paris, d'un(e) personne évolutive avec une bonne expérience de RH. Mais attention, cette structure est celle d'une PME industrielle de 200 personnes...

Lire la suite

On se demande vraiment où Christel va chercher de tels rédacteurs... Trêve de plaisanteries, ce billet pose certainement plus de questions qu'il n'en résout, ce qui est bien normal. Nos réponses d'aujourd'hui pourraient bien nous sembler étranges dans...

Lire la suite

J'avoue que cet article me fait réagir. Dans un premier temps j'adhère. Dans un second, je me dis que le N+1 du manager est tout aussi coupable...et que cette vision des choses risque bien de déculpabiliser le Codir... Alors comme je ne sais plus qu'en...

Lire la suite

Lettre ouverte d’un apprenti misanthrope. J’essaie de ne pas mélanger ou au moins pas trop, le privé et le professionnel sur ce blog. Mais vu que j’ai mis un peu le ralenti sur les RH ce mois d’août, je voudrais pousser un de mes coups de gueule salutaires...

Lire la suite
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 > >>