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Pour le compte de l'excellente revue Personnel, il m'a été donné de rencontrer Marc Nouvion, un DRH de type OVNI... Cet article est repris par les Echos, il vous suffit de cliquer sur le lien suivant : http://business.lesechos.fr/directions-ressource...

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au fil des lectures... Un article dans la Harvard Business Revue pose la question des évolutions des occupants de la fonction RH dans les grands groupes. A lire mais en se demandant si ce n'est pas "prendre ses désirs pour des réalités" quand même......

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HANDI2DAY Les inscriptions pour participer à la 10ème édition de Handi2day du 26 au 30 octobre (en amont de la 19ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées) sont ouvertes ! Handi2day est le 1er et le plus grand Salon de Recrutement sur internet...

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Après les pigeons...les hiboux ! Il est grand temps de réformer la réforme, n'est-ce pas ? http://www.formaguide.com/s-informer/reforme-la-charge-des-hiboux-

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Avec Michel Barabel et Philippe Cannone, nous sommes en charge de l'animation d'un atelier lors du congrès des DRH francophones des 25 et 26 juin prochain. Le thème de cet atelier : l'évolution du management et la mise en adéquation de la fonction RH....

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Pour nos fidèles lecteurs de plus en plus nombreux, pas de surprise : des nouvelles de notre globe trotteuse avec un regard RH et interculturel. Merci Auriana et bonne fin de route. Recrutement et rémunération au Myanmar : quelles différences et similitudes...

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Oui, je sais, je suis le premier bien souvent à égratigner les DRH qui oublient les bonnes pratiques, qui ne savent pas lire un bilan, qui sont fâchés avec l'exactitude horaire, qui sont le doigt sur la couture du pantalon face au DG, qui demandent l'autorisation...

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