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Top articles
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Alors, tu veux ou tu veux pas ?
Pas de commentaire de ma part... j'accumule encore un peu avant de ré-exploser encore une fois... Mais à lire, très certainement ! Parlons RH est une très bonne source de réflexions... Gardons en tête cette phrase de @françois Geuze : « Tel le pointeau...
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Colloque du 1er juin à l'ENA... réservez la date ! (en français dans le texte)
Le Master 2 GRH dans les Multinationales de l'IAE Gustave Eiffel, en partenariat avec l'ANDRH et l'EAPM vous invite à son colloque le 1er juin 2016 à l'ENA (Paris) de 8h30 à 12h30 sur LES CLÉS DE LA PERFORMANCE RH. Inscrivez-vous en cliquant ici ! Retour...
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Assez de sondages RH qui ne veulent rien dire...
Ainsi, selon un sondage Gallup réalisé auprès de la population active en 2016, les niveaux d'engagement s'élèvent à seulement 7 % en France, contre quasiment le double (13 %) au Royaume-Uni. Mais gardons nous d'en tirer des conclusions... voici sur ce...
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Du positif, te dis-je...
Une nouvelle petite bulle de Gundula... Bonjour André, Les participants de mes formations ont l’autocritique facile. Ils semblent ne voir que des défauts en eux. Ce sont pourtant des experts, chacun dans leur domaine. Nous, les adultes, avons une tendance...
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OPCALIA dégaine le premier...pour les adhérents de la FFP
La FFP signe son premier « Pacte de Confiance » avec OPCALIA Ce 30 juin 2016 a été signé, en présence de Carine CHEVRIER Déléguée Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle et avec OPCALIA, le premier « Pacte de Confiance » proposé par la FFP...
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Déjà que les nouvelles entreprises de formation souffrent avec la nouvelle loi...
Les marchés publics ne sont pas ouverts aux Organismes de Formation de petite taille... La FFP le fait remarquer dans un communiqué : La FFP appelle à garantir l’accès des TPE/PME à la commande publique de formation A l’occasion du dernier appel d’offres...
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Grève à l'usine de Clermont-Ferrand (épisode 5)
Grève à l’usine de Clermont-Ferrand (Episode 5) Philippe, le DRH de Truck Maintenance arpentait son bureau de long en large, en proie à une inquiétude grandissante. Depuis les évènements de ces derniers jours il avait visionné des heures d’enregistrement...
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Grève à l'usine de Clermont-Ferrand (Episode 7)
Grève à l’usine de Clermont-Ferrand (Episode 7) Le CE commençait manifestement assez mal. D’abord la salle de réunion était devenue trop petite et Philippe avait refusé les connections « conf call » Il voulait du « contact ». On avait donc transporté...
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Retrait d'un article
L'article qui présentait la semaine dernière, les aspirations des jeunes générations vis à vis des lieux de travail et des organisations... et qui, entre autre, précisait que l'Entreprise Libérée n'était pas une priorité pour ces salariés, est devenu...
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Une réflexion suite à l'affaire "Alstom"
Il est toujours facile de porter un jugement a posteriori. Mais en écoutant à la radio les malheurs de Belfort et la mobilisation gouvernementale qui en suivit, il me vint à l'esprit qu'on pouvait, sans trop d'arguments capillotractés, effectuer un rapprochement...
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Le danger est encore lointain, mais....
Le danger est encore lointain... c'est un début de phrase inquiétant, non ? Car cela signifie que ce danger existe, d'une part, et d'autre part la notion de "lointain" n'étant pas précisée, on ne sait trop que l'espace/temps sont éminemment relatifs......
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Primaires de la droite...leurs avis sur les RH...
Pas encore de résultats à cette heure... (dimanche 16h52) Une publicité comparative entre les candidats sur le droit du travail, l'emploi, le social, les IRP, la formation, etc. Un beau travail d'analyse qui devra être repris lors des primaires de la...
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Avis aux futurs candidats aux élections présidentielles...
Faites travailler vos équipes et conseillers sur la nécessité ou non de re re re re réformer la formation en France. Ne cherchez pas à détruire par principes idéologiques, mais soyez pragmatiques. Ce qui fonctionne on le garde, ce qui doit être revu,...
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L'entretien de ...performance ?
D'abord le texte que je vous présente aujourd'hui est écrit par un garçon que j'ai en grande estime. Nicolas Bourgeois, co-auteur du "Faut-il libérer l'entreprise" chez Dunod, avec Gilles Verrier, Ayant eu le privilège de lui remettre le "stylo d'Or"...
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RH et robots ? Tous ensemble, tous ensemble, ouais, ouais !!!
Le risque est réel... la "sous traitance" de certaines problématiques RH dites à faible valeur ajoutée à des chatbots qui pourront répondre à des questions simples des salariés (combien me reste-t-il de rtt, quand serais-je remboursé de mes notes de frais,...
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Disruptez...il en restera toujours quelque chose !
Vous avez souvent entendu cette phrase : "ce n'est pas en améliorant la bougie qu'on a inventé l'ampoule électrique..." Cette découverte était donc disruptive. Et pourtant dites moi que vous n'avez pas au fond d'un tiroir, une bougie sans âge qui servira...
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L'échec du CPF est aujourd'hui patent. On continue ?
Comment une idée vertueuse de départ a-t-elle été complètement pervertie par la technocratie administrative et politique ? Sur le constat de l'article que je vous propose aujourd'hui, je suis d'accord. Sur ce qu'il ne fallait surtout pas faire et que...
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Allier insertion,numérique et déficit de compétence, le tout en environnement solidaire...
Une formule, non, un algorithme gagnant... Ce type d'aventure ou de projet ne réglera ni le retour à l'emploi de personnes décalées, ni le besoin de "codeurs" pour les entreprises, mais un peu quand même. Donc il faut regarder avec intérêt ces initiatives...
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Changer le logiciel de la formation : là, il faut "libérer" !
D'accord avec Jean Wemaëre lorsqu'il dit et répète qu'il faut arrêter les injonctions de formation et les visions descendantes... Redonnons aux entreprises les capacités à investir dans le développement des compétences et dans l'agilité nécessaire pour...
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On ne va pas demander à l'état de s'occuper de nos compétences !
La pénurie de candidats serait un mythe. La GPEC aussi d'ailleurs... Il semble que ce billet gratte là où ça fait mal... Mais il reflète assez bien la réalité indigente de bien des entreprises et pas forcément les plus petites. Ainsi, il y aurait des...
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Uber : deux lectures d'un même texte...
Reçu ce communiqué : En quelques années, l’activité de voiture de transport avec chauffeur (VTC) est devenue le deuxième secteur de création d’entreprise en Ile-de-France, notamment dans les quartiers défavorisés, le département de Seine-Saint-Denis en...
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Grève à l'usine de Clermont-Ferrand (épisode 10)
On philosophe, donc on approche de la fin... La nuit fût propice à la réflexion : d'abord, Philippe décida de laisser tomber l'enquête sur la petite fille du Trans. Cette situation était extrêmement injuste pour Carine, mais on n'avait pas encore inventé...
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La position de la FFP sur l'emploi des jeunes
L'alternance est LA solution pour l'insertion durable des jeunes dans l'emploi La Cour des Comptes a publié ce mercredi 5 octobre un rapport inquiétant sur « l’accès des jeunes à l’emploi ». La FFP partage le diagnostic de la Cour d’un foisonnement coûteux...
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je deviens de plus en plus féministe...
Il m'est de plus en plus insupportable de tomber au hasard des lectures sur des chiffres symboliques à souhait : 2% seulement des noms de rues sont des noms de femmes. J'imagine que des "politiques" vous diront que ce n'est que transitoire, que les femmes...
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RSE, plateforme européenne
Une plateforme européenne construite à partir des éléments en provenance de chacun des pays et - pour une fois - nous voici en tête, en avance, mis en lumière par rapport à nos voisins. D'où certainement assez peu de difficulté à transformer en droit...