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Top articles
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Amateurs ou professionnels du recrutement et du numérique : un passage obligé
Un article très complet et argumenté de Jérémy Lamri sur le big data le meilleurs ennemi du recrutement et sur recrutement dit prédictif. A lire avant de prendre une décision... De plus en plus de solutions se lancent sur le marché, prétendant avoir développé...
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Accrochons nous, mais ce soir nous serons un peu moins ignares....
D'accord texte un peu complexe pour les non-initiés, mais comme un RH se doit être curieux par nature et par fonction, il est nécessaire de lire jusqu'au bout pour mieux comprendre les enjeux de l'IA... et ses pièges aussi. Et comme d'habitude avec François...
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Pour vous, les négociateurs de la future loi "formation"...
En janvier 2015 j'écrivais ce petit billet, qui ne me semble pas avoir pris de ride... sauf que dans le Mag RH de demain, lisez bien les interviews de la CFDT et de l'UNSA... il y a quelques traces d'espoir... Capital humain et actif immatériel Fin des...
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Les DRH se trompent-ils ?
C'est ce que semble présumer Lionel Prud'homme Directeur du Laboratoire de l'IGS-RH. Alors, Lionel faut-il leur dire de regarder au delà des apparences ce que pensent les troupes ? DRH attention aux certitudes, elles peuvent laisser prévoir des atterrissages...
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Une obligation reconduite pour les entreprises de moins de 1000 personnes...
Le 24/07/18, est reconduit pour une année l'obligation du CSP (contrat de sécurisation professionnelle) pour les entreprises de moins de 1000 personnes et les sociétés en redressement ou en liquidation. Dans le cadre d'un licenciement économique, certains...
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Une vidéo, parodie des réseaux sociaux, d'un réalisme déconcertant.
En décembre prochain, le Tribunal des Flagrants délires RH appellera à la barre ... les réseaux sociaux. Comme Août n'est pas terminé, on peut encore "poster léger", alors prenez quelques minutes pour regarder cette vidéo. On s'y croirait !
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Les métiers les plus recherchés...dont on ne sait pas ce qu'ils sont réellement...
Un petit résumé qui donne toute la dimension de la difficulté, par François Geuze. François Geuze, Consultant RH nous livre son point de vue. Découvrez en avant-première un extrait de la première émission du Mag des compétences.
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Éloge de la prise de recul...
Et ce n'est pas que pour les "ados"... je devrais y penser plus souvent... Ça fait du bien de voir des pubs intelligentes ! Plus d'idées créatives sur notre chaîne YouTube : http://bit.ly/2DkRRDs
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la fin du start-up system californien ?
Voici un article qui remet un peu les pendules à l'heure... Par Benjamin Ferran CHRONIQUE/NOS FUTURS - Derrière les géants du Net, la Silicon Valley ne parvient plus à faire émerger une nouvelle génération d'entreprises de premier plan. Benjamin Ferr...
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le RH bashing continue en 2018...
Quand je pense que des DRH du CAC 40 et certaines personnalités de la profession estiment que le RH bashing est une vue de l'esprit... ce qui les dédouane de toute inaction... voici un exemple "médiatique" où le qualificatif de DRH est devenu une insulte.... Dans...
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Un bon tour d'horizon de ce qui change en paie en ce début d'année
Ce n'est qu'un début... les neurones des cerveaux des gestionnaires et responsables paie vont encore surchauffer... Donc si ce type de lien peut vous aider, c'est avec plaisir. La nouvelle année s'accompagne comme toujours de nouveaux indices de paie....
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Hackez le digital, les inscriptions sont ouvertes...
Hackez le digital... Paris le 8 mars Pavillon de l'eau 77 avenue de Versailles Paris 16e Pour cela il vous suffit d'aller sur l'onglet inscription de www.reconquete-rh.org
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Je ne peux pas mieux dire... les CHO dehors !
CHO = Chief Hapiness Officer Je ne vais même pas m'obliger à une page d'explication de texte. C'est clair et limpide, même si on peut faire varier les dernières lignes.Bravo, à transmettre... Je vais sans doute faire des malheureux parmi les Responsables...
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Laïcité : Il est bon de revenir sur des politiques qui fonctionnent...
Je n'ai pas toujours compris pourquoi bien des entreprises n'avaient pas emboîté le pas de Paprec il y a quelques mois. Alors cet interview de son PDG vient rappeler que non seulement cette charte tient bon, mais qu'elle est devenue partie intégrante...
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Un bel article sur le droit au Bac +5
D'accord c'est une amie, et alors ? Bravo pour sa capacité à balayer le terrain et jouer la carte de son organisme réputé. La réforme des Masters propose un " droit à la poursuite d'études " pour les étudiants. À la lueur de récentes études sur les compétences...
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Quand même une belle ville, non ?
On peut aimer sa ville de naissance sans être chauvin, on peut reconnaître qu'elle est méconnue, sans pour autant attendre des cohortes de touristes... on peut aimer partager ... c'est tout ! Vichy Destinations - Contact - À propos - Informations légales...
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J'ai retrouvé l'article qui était devenu payant...
et qui était gratuit sur un autre site...grâce à Victor Waknine. JLL, leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise, a interrogé des jeunes des générations Y et Z pour recueillir leur vision des bureaux de demain. Résultat, en 2030, le travail...
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Allez les amis, téléchargez le MagRH 7 ... il est sorti !
Le MagRH avec un dossier exceptionnel sur la marque employeur est disponible... Profitez de cette mise à disposition gratuite d'une somme d'articles de grande qualité sur le sujet pour vous faire VOTRE opinion. C'est à ça que sert le Mag RH... http:/...
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Un DRH Ivoirien de grande classe...
Un œil sur la vidéo par le lien ci-dessous : Souleymane Traore DRH de CFAO Retail, et Super DRH de l'année en Côte d'Ivoire. Egalement détenteur du certificat RH Sciences Po Paris 2018. Vous appréciez la "classe" n'est-ce pas ?
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La parole est à François Geuze... Interview de Christel Lambolez
Vas y l'Ami... il arrivera bien qu'un jour la profession réagisse... soyons confiants ! En attendant, on aura tout fait pour... nous ! Charte éthique RH ou pas ? Un mouvement d'experts et de DRH se met en place actuellement pour que les DRH se dotent...
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L'égalité des salaires F/H pour 2022 ?
Un article à lire en prévision du Mag RH 3 et du Tribunal du 20 juin. Emmanuel Macron a pris l'engagement de supprimer d'ici à cinq ans l'écart de 9% entre le salaire des femmes et celui des hommes, à poste équivalent. Où en est-on en ce 8 mars, Journée...
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ça c'est de la belle ironie scientifique...
Pas de commentaires... c'est pour le fun et pour les initiés ! Les discussions autour de la technologie sont sujettes à de nombreuses spéculations plus ou moins rigoureuses. Mais où va le web ? publie ici un texte plein de bon sens du philosophe Michel...
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Un âne et une qualification management !!!
Regardez bien cette vidéo assez courte. On est estomaqué par l'intelligence de l'âne, n'est-ce pas ? Mais je voulais simplement faire remarquer que notre ami aux grandes oreilles qui a trouvé la solution, s'écarte et laisse passer les autres d'abord......
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Un excellent article à lire réellement si l'on veut donner du sens ...
Rien à ajouter ... Le désengagement des salariés - y compris celui des cadres supérieurs, voire des cadres dirigeants dans certaines organisations - a marqué les esprits des praticiens comme des commentateurs dur...
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Du réel dans l'IA... et ça a l'air de tenir la route...
sans commentaire... Depuis 2015, la vague de l'intelligence artificielle bat sont plein dans l'écosystème numérique et bien au-delà. C'est même déjà devenu un sujet politique. Nous sommes bombardés d'annonces ...