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Top articles

  • Le Grand Livre de la Formation est paru (Nouvelle édition)

    31 août 2016

    Le Grand Livre de la Formation de M.Barabel, O.Meier, A.Perret et T.Teboul ( Ed Dunod) Il était nécessaire, compte tenu des bouleversements enregistrés dans l'environnement législatif et réglementaire de ces dernières années de "refonder" le livre de...

  • L'IBET : on peut quantifier le "bien être" au travail...

    07 septembre 2016

    Notre ami Victor Waknine est un compositeur virtuose (Mozart Consulting...) au point d'ajouter depuis des années un point d'orgue à la gouvernance de l'entreprise : l'IBET (Indice de Bien être au Travail). Bruno Dufour, expert BSIS, exprimait il y a peu...

  • Nouvelles de la paie...on la redécouvre ?

    10 septembre 2016

    Le numérique serait-il enfin le moyen de convaincre les DRH que la paie n'est pas un mal nécessaire ni une technique externalisable car peu chargée de valeur ajoutée. La paie est un outil au service de la stratégie de l'entreprise et au service des salariés....

  • DAF/DRH halte au feu !

    14 septembre 2016

    J'étais ces deux derniers jours, jury dans une grande école réputée pour ses formations RH. Sur les candidates Master vues, (pas un garçon !!!) la critique récurrente des membres du jury portait sur l'indigence de la quantification des préconisations...

  • Contribution à la réflexion de l'évolution de la fonction RH

    13 septembre 2016

    Militant forcené de l'anti rh bashing (mais on aura bientôt l'occasion d'en reparler), il est nécessaire de prendre de la hauteur et de repenser peut être les perspectives (multiples) de l'évolution de cette fonction. Cet article doit être intégré à la...

  • neuro-sciences... adressez vous aux vrais scientifiques...

    18 septembre 2016

    J'ai toujours été circonspect en face des théories psychologisantes tirées des interprétations des neuro-sciences. Preuve en est la mise en évidence récente que les typologies "cerveau gauche-cerveau droit" ne reposaient sur aucune validité scientifique...

  • Fichez nous la "paie"...

    19 septembre 2016

    Depuis la publication de mon "faire de la paie son métier" chez Studyrama, il s'est écoulé du temps et des réformes, au point que l'éditeur m'engage à une nouvelle édition révisée pour début 2017. Ce sujet si souvent décrié par la population RH, qui oscille...

  • Un article sur focus RH commis aujourd'hui...

    26 septembre 2016

    Une pensée pour ces populations qu'on oublie souvent. En entreprise sur des projets de modernisation, elles seront au pire des victimes ou au mieux des freins. Si on s'en occupe en amont, il y aura peut être des dégâts, mais ils seront moins fréquents...

  • Un portrait "robot" ?

    03 octobre 2016

    Le lien qui suit nous présente une vision terrible des dangers et effets pervers du développement de l'IA. Mais chaque évolution technique n'a-t-elle pas engendré ses faces noires ? Derrière le robot se cache l'homme, et on sait depuis toujours qu'il...

  • Entreprise libérée, l'avis d'un patron de PME...

    08 octobre 2016

    Je ne vais rien ajouter aux propos éclairés de ce patron de PME.. Du bon sens et de la perspicacité... Reste à inventer des pratiques managériales adaptées à chaque environnement, à chaque culture, avec des références fortes aux fondamentaux du respect,...

  • Encore et encore la charte de déontologie de la fonction RH...vous avez signé ?

    20 décembre 2016

    Le mouvement est large et diversifié. De la PME au Grand Groupe, les DRH commencent à imaginer l'importance que cette reconnaissance par cette charte leur confère aux yeux des actionnaires (RSE) , des dirigeants (bonnes pratiques) et des partenaires sociaux....

  • Taxer les robots ? Pourquoi pas ?

    27 février 2017

    D'abord, Non , ce n'est pas un plaidoyer pour Hamon. Mais, en été dernier, lors de l'écriture de "Gréve à l' usine de Clermont-Ferrand" j'avais imaginé ceci "En France, le Gouvernement avait mis en place la rémunération forfaitaire à vie. En effet avec...

  • La problématique syrienne vue par tintin...

    13 janvier 2016

    cliquez sur ce fichier - Bachar pour les nuls.pdf MC.pdf Réjouissant si la réalité n'était pas si dramatique. Mais montrer ainsi l'histoire pourrait aussi parfois s'appliquer aux explications des stratégies d'entreprises, non ? Mais je n'ai pas pu m’empêcher...

  • Un travail très complet sur les règles de calcul et de rémunération des congés

    10 mai 2016

    Voici quelques pages particulièrement complètes sur le calcul et la rémunération des congés réalisées par Stéphane Bellanger, l'auteur d'un ouvrage sur la BDES dont nous avons déjà parlé sur ce blog. Les congés : ce peut être un casse tête pour les étudiants...

  • Un mémo assez complet de la FFP sur la formation aujourd'hui...

    25 mai 2016

    Comprendre (enfin !) la formation professionnelle (que j'aime ce titre ndlr) La formation professionnelle est au cœur de tous les défis de notre pays : l'emploi car elle est un investissement-clé pour renforcer les compétences et accompagner les évolutions...

  • DRH et Finances... un mariage de raison ?

    13 juillet 2016

    Revue Personnel de Juin 2016 - PERSONNEL_570_DOSSIER2 (1).pdf Je vous engage à lire ce dossier de la Revue Personnel de Juin 2016. Il n'est peut être pas nécessaire de s'offusquer des relations utiles entre RH et Finances, lorsque les deux œuvrent pour...

  • Colloque du droit en Avignon le 7 octobre

    18 juillet 2016

    L'un de mes contacts , le professeur Petit, me demande de transmettre l'invitation au Colloque du vendredi 7 octobre sur le thème étrange pour un non juriste : l'éphémère: objet de droit... Ce que je fais volontiers, d'autant que Franck Petit a déjà contribué...

  • Stylo d'Or 2016

    07 octobre 2016

    - INVITATION 2016 WEB.pdf Le 22 novembre sera décerné le prix du Stylo d'Or 2016, récompensant un ouvrage que chaque DRH devrait lire ou avoir lu. La revue Personnel qui est l'institution organisatrice de ce prix, (11 ans d'age quand même et donc plus...

  • Le Stylo d'or 2014

    01 janvier 2015

    Le 18 novembre dernier, j'ai eu le plaisir et l'honneur en qualité de Président du Jury du Stylo d'Or, de remettre le prix à Didier Monneuse pour son ouvrage : "le silence des cadres" chez Vuibert. Le malaise est ici évoqué par l'approche d'un symptôme...

  • Le point de vue des académiques et des opérationnels sur l'avenir de la fonction RH

    01 janvier 2015

    Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret Collection: Fonctions de l'entreprise, Dunod 2014 - 304 pages - 155x240 mm EAN13 : 9782100717118 La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d’organisation du travail, les contraintes...

  • Lorsqu'un PDG du CAC40 s'investit dans l'insertion...

    01 janvier 2015

    Extraits d'une rencontre avec Philippe Crouzet PDG de Vallourec,pour une interview de la Revue Personnel de septembre 2014. Une aventure au départ très personnelle… Tout commence il y a 30 ans, par la rencontre lors d’un stage à l’ENA de Philippe Crouzet...

  • Les "juniors" et le communautarisme

    01 janvier 2015

    Il est des sujet qui me mettent en rogne et mes amis savent à quel point... c'est le cas des écarts vis à vis de la laïcité mais aussi pour le communautarisme. Dans l'entreprise comme dans les associations j'ai du mal à supporter les regroupements par...

  • Un DRH "hors les murs"

    02 janvier 2015

    Parmi les nouvelles orientations de la fonction RH, il est de plus en plus fréquent d'entendre parler de l'accompagnement de l'ouverture de l'entreprise et donc aussi de la fonction en dehors de son périmètre traditionnel. Les relations avec de nouveaux...

  • Meilleurs vœux pour 2015

    06 janvier 2015

    Il n'est de coutume idiote que si elle n'est pas sincère. C'est pourquoi je n'ai aucune pudeur à vous présenter à vous amis et lecteurs éphémères mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Qu'elle soit emplie de ces petites joies et plaisirs qui finissent...

  • VVF et les contrats d'avenir, des raisons d'être fier...

    20 janvier 2015

    Dans ces moments perturbés où le social et l’économique se heurtent souvent pour de mauvaises raisons, il est agréable de mettre le projecteur sur ce qui marche. Avec un peu plus de 1000 salariés en saison pleine, VVF, réussit le tour de force de recruter...

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