Faire le bonheur des salariés n'est pas chose facile !!!

A l'heure où l'on s'interroge sur la réalité de l' "Entreprise Libérée", sur les pratiques qui pourraient être des "postures" et pas d'avantage... Voici que nous vient des Etats Unis cette petite histoire d'un PdG qui décide de réduire son salaire pour augmenter ses salariés et qui en récolte des pertes de clients, des accusations de communisme, des animosités de collaborateurs et un gros conflit familial...

Regardez quand même les raisons évoquées de ces refus d'accepter cette prise de décision. On y découvre ainsi une partie à peine croyable de la complexité de l'âme humaine... Faire le bonheur de ses salariés peut-être...mais seulement s'ils le veulent bien !

Il baisse son salaire pour augmenter ses salariés...mais le bilan est contrasté

Il y a trois mois, Dan Price, le patron d'une entreprise américaine de carte de crédits, a décidé de baisser son salaire afin d'augmenter ses salariés. Une bonne idée ? Pas forcément car dep...

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/remuneration-salaire/il-baisse-son-salaire-pour-augmenter-ses-salaries-mais-le-bilan-est-contraste_1704961.html