DEMANDEZ LE MAG RH 2 ... DEMANDEZ Sans vanité aucune, le plus beau dossier jamais réalisé sur les syndicats et la négociation sociale. Avec la participation des leaders des grandes formations françaises, syndicats salariés et patronaux, mais aussi des...

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En ces périodes de congés, le "pont" que propose François Geuze est celui qui pourrait relier les RH et l'IA...et les outils numériques...mais à des conditions... Le rappel de ces conditions n'est pas superflus, car d'elles dépendent la légitimité, voire...

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La question de la raison d'être de l'Entreprise est une sorte de serpent de mer qui intègre la plupart du temps des paramètres essentiellement idéologiques. Marxiste ou libéral ? S'il n'est plus beaucoup de partisans aptes à revendiquer un héritage purement...

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Les deux économistes de France Stratégie, cités dans l'article l'ont publié dans la revue Personnel de février. Il est court, documenté et donne une image certainement assez réaliste du poids des transformations du travail dans les années qui viennent....

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D'accord texte un peu complexe pour les non-initiés, mais comme un RH se doit être curieux par nature et par fonction, il est nécessaire de lire jusqu'au bout pour mieux comprendre les enjeux de l'IA... et ses pièges aussi. Et comme d'habitude avec François...

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