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Après les pigeons...les hiboux ! Il est grand temps de réformer la réforme, n'est-ce pas ? http://www.formaguide.com/s-informer/reforme-la-charge-des-hiboux-
Lire la suiteHiboux, poux , genoux...
Ma vision du devenir de la fonction RH...
Avec Michel Barabel et Philippe Cannone, nous sommes en charge de l'animation d'un atelier lors du congrès des DRH francophones des 25 et 26 juin prochain. Le thème de cet atelier : l'évolution du management et la mise en adéquation de la fonction RH....
Lire la suiteCarnet de route d'une RH junior...
Pour nos fidèles lecteurs de plus en plus nombreux, pas de surprise : des nouvelles de notre globe trotteuse avec un regard RH et interculturel. Merci Auriana et bonne fin de route. Recrutement et rémunération au Myanmar : quelles différences et similitudes...
Lire la suiteEt si la BDES qui fait si peur n'était qu'un début pour un changement d’attitudes ?
La base de données économiques et sociales BDES Une nouvelle obligation pour éclairer l’horizon entrepreneurial français La BDES est issue de l’accord national interprofessionnel de janvier 2013, et de la loi de sécurisation de l’emploi de 14 juin 2013....
Lire la suiteUne soirée avec l'Amiral Francois Dupont et l'ANDRH Île de France, le 27 mai prochain...
http://www.synopia.fr/je-ne-veux-plus-que-lon-me-plaigne-par-lamiral-2s-francois-dupont/ Un parcours digne d'intérêt pour cet ingénieur en Génie Atomique, entre les sous-marins, la DGA, le cabinet du ministre et l'IHEDN... et surtout, pas sa langue dans...
Lire la suitePourquoi j'ai compris que la formation (composante du capital humain) ne serait jamais un actif immatériel...
Cruelle déception... en quelques jours seulement j'ai compris qu'il était illusoire de se battre pour une introduction en haut de bilan du "capital humain", voire simplement de la formation comme étant un investissement amortissable comme un autre......
Lire la suiteNe tirez plus sur le DRH !!!
Oui, je sais, je suis le premier bien souvent à égratigner les DRH qui oublient les bonnes pratiques, qui ne savent pas lire un bilan, qui sont fâchés avec l'exactitude horaire, qui sont le doigt sur la couture du pantalon face au DG, qui demandent l'autorisation...
Lire la suiteEn formation, la Vérité est parfois...ailleurs !
Un très beau et court article de Denis Cristol, collègue du Comité de Rédaction de la Revue Personnel. D'où il ressort qu'en Formation, non seulement la Vérité Révélée n'existe pas, mais qu'en plus il peut y avoir des bons sentiments, et que ce n'est...
Lire la suiteRH et Managers : le management à distance
http://www.andrh.fr/evenements/management-a-distance-les-defis-du-binome-rh-manager Voici l'adresse pour s'inscrire à un colloque exceptionnel le 1er juin prochain. Chaque année les étudiants de l'IAE Gustave Eiffel en master 2 RH en Entreprises Internationales...
Lire la suiteUn tiers des sociétés de moins de 10 personnes n'utilise pas les fonds destinés à la formation
Lorsque l'on parle de sociétés "apprenantes" il reste à imaginer que la formation ne passe pas par les financements traditionnels. http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-recherches,77/publications-dares,98/dares-...
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