Passions RH

Encore un sujet qui m'agace prodigieusement ! Ces entreprises qui détournent la réglementation sur les nouvelles formes de travail, avec l'accord des managers... Dans l'article plus bas qui avait été relayé par Françoic Geuze en son temps, on y découvre...

Dans une étude de Terra Nova, l'un des cas étudié fait mention de l'IBET de notre ami Victor Waknine. Il peut être fier, Victor. C'est par ce genre de reconnaissance écrite qu'on mesure l'importance d'une mise en place "professionnelle" d'un indicateur...

Encore un sujet qui me met en colère. On peut porter les jugements que l'on veut sur l'efficacité de l'Agefiph il me semble que les pénalités qui touchent les entreprises ne possédant pas 6% de salariés handicapés devraient suffire à sa visibilité économique....

Bon sang, mais c'est bien sûr ! (phrase incompréhensible pour les moins de 60 ans) Qui a t-il de commun entre les champignons, les arbres, Moreno et Facebook ? Tout ! Un très bon article, bien documenté qui peut aider à comprendre les évolutions prochaines...

Extrait d'une note de France Stratégie : C'est un fait, qualifié ou non, on gagne plus en moyenne à Paris qu'à Saint-Flour dans le Cantal. Le salaire horaire net moyen varie même en l'espèce du simple au double. Au-delà de la spécialisation économique...

L'auteur John Strelecky explique dans son livre "The big five for life" sa façon d'aborder la vie sous une lumière tout à fait intéressante : En visitant le musée d'une petite ville en Floride retraçant les 100 ans de son histoire, il se demanda à quoi...

Michel Barabel et moi vous adressons ce message : Bonjour à tous, le collectif "Stop au DRH bashing"/ "Pour une fonction RH inspirante" a besoin de vous ! Depuis quelque temps, le RH Bashing fait rage . Porté par des experts (auteurs de la Harvard Business...

Un coup de "jeune"... Hier soir mercredi 17, une soirée était organisée par le superbe Master2 RH en entreprises internationales de l'IAE Gustave Eiffel, et son "gourou" institutionnel Michel Barabel, à la quelle s'était associé le groupe ANDRH Alésia...

Une ex DRH ministre du travail... D'accord ce n'est pas une première, il y a eu des précédents, mais dans les circonstances et conjoncture actuelle, c'est certainement un atout. On ne pourra plus donner dans le RH bashing impunément. Même les organisations...

Il y a plusieurs années que je peste contre cette vision élitiste que peut avoir une palanquée de profs, de consultants et de RH qui voudrait que l'alternance favorise forcément l'emploi. Mais je peste aussi lorsque j'entends ces discours sur l'autonomie...