Passions RH

Juste une boutade. Rien de confidentiel, mais c'est à vous de jouer les "rabatteurs"... Le MAG RH organise en fin d'année une cérémonie de remise de prix appelée les MAGistères d'Or 2018 et qui récompenseront les meilleurs billets parus sur les blogs...

Pour répondre à quelques lecteurs, les deux numéros du Mag RH sont disponibles et téléchargeables. Le Mag RH N°1 dont le dossier porte sur l’IA et autres bots : « Les robots de l’aube » http://www.reconquete-rh.org/index.php/mag-rh Le Mag RH N°2 consacré...

Ce n’est pas nouveau, ce n’est pas innovant, ce n’est pas un progrès, même pas un nouvel usage … Ou du moins cela ne devrait pas l’être … André Perret me disait alors que nous préparions le numéro 1 du MagRH sur l'intelligence artificielle et les RH «...

En janvier 2015 j'écrivais ce petit billet, qui ne me semble pas avoir pris de ride... sauf que dans le Mag RH de demain, lisez bien les interviews de la CFDT et de l'UNSA... il y a quelques traces d'espoir... Capital humain et actif immatériel Fin des...

DEMANDEZ LE MAG RH 2 ... DEMANDEZ Sans vanité aucune, le plus beau dossier jamais réalisé sur les syndicats et la négociation sociale. Avec la participation des leaders des grandes formations françaises, syndicats salariés et patronaux, mais aussi des...

En ces périodes de congés, le "pont" que propose François Geuze est celui qui pourrait relier les RH et l'IA...et les outils numériques...mais à des conditions... Le rappel de ces conditions n'est pas superflus, car d'elles dépendent la légitimité, voire...

La question de la raison d'être de l'Entreprise est une sorte de serpent de mer qui intègre la plupart du temps des paramètres essentiellement idéologiques. Marxiste ou libéral ? S'il n'est plus beaucoup de partisans aptes à revendiquer un héritage purement...

Les deux économistes de France Stratégie, cités dans l'article l'ont publié dans la revue Personnel de février. Il est court, documenté et donne une image certainement assez réaliste du poids des transformations du travail dans les années qui viennent....

D'accord texte un peu complexe pour les non-initiés, mais comme un RH se doit être curieux par nature et par fonction, il est nécessaire de lire jusqu'au bout pour mieux comprendre les enjeux de l'IA... et ses pièges aussi. Et comme d'habitude avec François...

Sur Jobsferic, l’excellent site de Christel Lambolez, une tribune commise par votre serviteur qui tente de démontrer que l'on est pas loin d'être passé à côté de la catastrophe pour les DRH mais que l'avenir semble plus radieux. Alors même s'il reste...