Passions RH

D'accord avec Jean Wemaëre lorsqu'il dit et répète qu'il faut arrêter les injonctions de formation et les visions descendantes... Redonnons aux entreprises les capacités à investir dans le développement des compétences et dans l'agilité nécessaire pour...

Pour ceux qui ne fréquentent pas souvent, ce que l'on a tendance à appeler le périmètre du droit, ce qui est mon cas, je viens de tomber sur cet article qui ouvre bien des perspectives. Je connais bien Mehdi Ouchallal et je peux vous assurer que c'est...

Même les gens qui me connaissent ne se souviennent certainement plus que j'avais "commis" un texte sur le capital humain comme actif incorporel dans les Echos du début des années 80. Les opérations de fusion/acquisition étaient alors nettement marquées...

Nous retiendrons certainement de cette femme les rôles éclectiques, le courage et les passions et aussi un certain sens de la provocation, mais toujours avec classe. Il serait raisonnable de se souvenir qu'elle était aussi marraine de la Chaîne de l'espoir...

Excellent article qui a le gros avantage de faire un point détaillé...mais qui, comme il est dit dans cet article, sera peut-être dépassé l'année prochaine...(suite réforme) Maintenant je voudrais juste ajouter un élément : Sur linkedin, Thomas Chardin...

Non, cet article n'apporte rien de que nous ne savions déjà, mais il est significatif d'une nouvelle tendance que je nommerai néo-sceptique. Après les engouements du début, les débats partisans, nous sommes à l'aube enfin d'une réflexion structurée et...

Je vais avoir besoin, suite à un départ en retraite, pour une PME à une centaine de kilomètres au sud de Paris, d'un(e) personne évolutive avec une bonne expérience de RH. Mais attention, cette structure est celle d'une PME industrielle de 200 personnes...

Regardez en Fusion-Acquisition, on sait ce qui ne fonctionne pas. Et pourtant bon nombre de repreneurs tombent dans les mêmes travers. En RH c'est aussi la même punition : les formations inadéquates, les processus RH trop figés, les mauvaises pratiques...

On se demande vraiment où Christel va chercher de tels rédacteurs... Trêve de plaisanteries, ce billet pose certainement plus de questions qu'il n'en résout, ce qui est bien normal. Nos réponses d'aujourd'hui pourraient bien nous sembler étranges dans...

J'avoue que cet article me fait réagir. Dans un premier temps j'adhère. Dans un second, je me dis que le N+1 du manager est tout aussi coupable...et que cette vision des choses risque bien de déculpabiliser le Codir... Alors comme je ne sais plus qu'en...