Passions RH

Je plaisante... si, si ! Mais une bonne fois pour toute, nous ne sommes pas en mesure d'imaginer aujourd'hui les bouleversements que le développement de l'IA va engendrer dans l'ensemble de nos organisations. Bien entendu on pense chirurgie, expertise...

On peut encore se le permettre en ce début d'année, le mariage entre le sérieux et le sourire est de mise... Je rappelle que "nos" procès (Tribunal des flagrants délires RH) reprennent le 15 février avec la mise en accusation (mais ils sont présumés innocents)...

En 2017, des choses changent (on le demande) , un peu (certainement), beaucoup (peut-être), passionnément (moins sûr) , à la folie (on rêve), pas du tout (ce serait désespérant mais imaginable) En organisation RH, ça a déjà commencé. Depuis le 1er janvier...

Depuis quelques mois déjà nous étions, François Geuze et moi, agacés par l'utilisation "inconvenante" et "mal à propos" de mots, parfois courants, modernes ou anciens, mais vidés de leur sens et donc propices au "mal entendu"... Nous avons donc décidé...

Un billet collectif de personnes qui s'apprécient...ça se sent ! Mais surtout une rétrospective rh qui devrait nous questionner sur notre nouvelle année. Allons nous changer les choses ? ou resterons nous relativement passifs et résignés ? "il faut que...

On le sait, je ne suis pas un fan du CPF... les quelques mesures dont vous pouvez prendre connaissance sur le lien en dessous ne vont pas me faire changer d'avis. Preuve supplémentaire que ce dispositif est avant tout un outil au service des demandeurs...

2016 est mort vive 2017 … le même ? On ne peut pas dire que 2016 fût une année resplendissante… Dans le désordre : Alep, le brexit , l’élection de Trump, Alep encore, les attentats en France, les attentats en Afrique, les attentats en Allemagne, Alep...

Le mouvement est large et diversifié. De la PME au Grand Groupe, les DRH commencent à imaginer l'importance que cette reconnaissance par cette charte leur confère aux yeux des actionnaires (RSE) , des dirigeants (bonnes pratiques) et des partenaires sociaux....

Un article d'Entreprise et Carrières donne corps à une étude du Garf (Groupement des Acteurs et Responsables Formation) Deux chiffres qui me font peur : un quart des RF ont réduit leurs achats de formation cette année... Et 41% n'ont toujours pas reçu...