Passions RH

Il est des jours où l'on est fier d'être auvergnat... Non pas pour l'ASM, non plus pour la Chateldon ou le Saint Pourçain...quoique... Mais s'il est des villages bretons qui mettent le terrain à 1€ le m2, pour sauvegarder les ouvertures de classes, en...

Trouvé sur un blog juridique, un très bon résumé de ce qui change avec la loi Rebsamen dans l'organisation et les obligations "CE". J'ai "hâte" d'assister à un CE en visio conférence ! Bonne lecture... Les entreprises demandent depuis longtemps une simplification...

Si la presse ne donne pas toujours une idée juste des réformes du Code du travail préconisées par les rapports en cours, il n'est pas inutile de s'interroger sur ce qui pourrait être une réelle modernisation des relations sociales. Relations et négociations...

Le bonheur au travail ? La belle affaire... Et l'on va décider pour moi de ce qui me rend heureux ? Et l'on va imaginer que "Mon bonheur" se trouve entre les murs de l'entreprise ? Je trouve assez superbe cette phrase de Denis Bismuth : "Et si tu te mets...

Seule la dernière phrase me laisse pantois ... si la formation doit se dissoudre dans l'organisation, alors pourquoi pas la DRH aussi ? Il me semble que quels que soient les mérites et les avantages de la décentralisation et de la responsabilisation terrain,...

Il est certain que la grande saga "capital humain" n'a pas fini de faire couler de l'encre. Pour ma part, ma religion est loin d'être faite. Partagé entre la nécessité de voir "valoriser" l'apport humain au moins autant (c'est bien le moins...) que l'apport...

Lorsque, en Formation, on préconise une opération présentielle, on passe souvent pour un échappé de Jurassic Parc... Lorsque les envies vous prennent de modeler votre programme par MOOC'S interposés, on vous traite de technophile humanophobe. Alors qu'en...

Non, il ne s'agit pas de qualifier de débile la prestation de la Ministre... mais bien les questions du journaliste ! Voilà qui augure mal des relations éventuelles avec la Presse. Souhaitons qu'on revienne à des propos plus professionnels. DRH et Syndicats...

Changer la culture de l'entreprise plutôt que les outils ... bonne idée n'est ce pas ? Faire en sorte que les situations d'apprentissages soient quasi permanentes, développer cet esprit de "serial learner" chez les collaborateurs. ... Un article digne...

Encore de la littérature sur l'entreprise libérée... Si je donne à lire celle ci,c'est que l'un des exemples cite la société Hervé. Il se trouve que dans une vie antérieure j'ai fréquenté ce secteur d'activité (plomberie, chauffage, thermie...) Plus traditionaliste,...