Top articles
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Il sait que je vous informe aujourd'hui le 13 juillet à 11h...
"Quand un service est gratuit, le produit c'est vous" Voulez-vous vraiment savoir comment Google génère 90% de ses revenus ? "Choisis la pilule bleue et tout s'arrête. Après tu pourras faire de... Je m'imagine très bien au contraire ce que vont en faire...
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article de la revue Personnel repris dans les Echos
En prime, la reprise dans les échos, d'un article prélevé dans le dossier RH et Finance cité précédemment. Interrogé sur sa vision de la fonction RH, Lionel Escaffre, commissaire aux comptes et professeur directeur de la chaire " règles et marchés " à...
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Enfin un vrai scientifique neurologue qui s'exprime sur la formation...
Pierre Marie Liedo, l'un des plus "fameux" spécialistes des neuro-sciences, s'exprime sur les règles d'or de l'apprentissage. J'adore lorsque ce sont les scientifiques qui parlent et non les consultants "interprétateurs" ... Il est intéressant aujourd'hui...
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Les CQP.... du nouveau ?
Le 11 octobre au Conseil Economique Social et Environnemental... Je ne pourrais y être mais promis, je vous tiens au courant... A l'occasion de l'avis sur les certificats professionnels voté le 13 septembre dernier au Conseil économique social et environnemental,...
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la suite d'un article précédent...
Merci Monsieur Barabel... C'est vrai que les gourous sont légions dans nos métiers. Ils sont à l'origine des modes managériales. Ces dernières suivent toujours le même cycle : - Phase 1. un cabinet US leader ou un gou...
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Le projet Imagine... des nouvelles ?
Je vous ai déjà parlé de Frédérique Bedos, et de sa croisade infatigable... voici les dernières nouvelles. C'est du jamais vu ! Malgré leur abandon lors du Vendée Globe 2016, deux équipes s'associent pour boucler leur Tour du monde ! C'est un projet 50-50...
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Pour vous, les négociateurs de la future loi "formation"...
En janvier 2015 j'écrivais ce petit billet, qui ne me semble pas avoir pris de ride... sauf que dans le Mag RH de demain, lisez bien les interviews de la CFDT et de l'UNSA... il y a quelques traces d'espoir... Capital humain et actif immatériel Fin des...
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Vous êtes licencié pour "absence de bonheur"...
A l'attention de tous les chiefs hapiness du monde et de Belgique, notre ami Vincent Berthelot expose dans une sublime nouvelle son point de vue sur le bonheur en entreprise mais aussi son humour de couleur (on ne dit pas humour noir par crainte discriminante)......
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DRH de la DSI à la SNCF, une vraie vocation...
Une interview menée pour la revue Personnel, et reprise dans les Echos. http://http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0204269329605-profession-drh-dsi-de-la-sncf-110147.php
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Après le burn, le bore, voici le brown OUT
Mettre des mots sur les choses est important, mais tenter de réduire ces effets, voila bien une tâche pour DRH averti. Cette nouvelle pathologie touche le salarié laminé par l'absurdité quotidienne des tâches à accomplir. Si, en revanche, votre entreprise...
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Le procès de l'entreprise libérée : un résumé vidéo
C'était attendu depuis longtemps, voici la bande annonce du procès dont je vous ai déjà parlé. Le film sortira en salle dans quelques jours... (en fait, la vidéo longue... certainement sur YouTube par épisodes...comme une vraie série télé !) A très vite...
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La publicité portugaise a certainement pensé au 8 mai, ne croyez vous pas ?
Sans commentaire pour le 7 mai.. .ni attendre le jour d'après... Un festival politique au Portugal met en scène un raciste, misogyne et homophobe pour inciter les gens ...
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Une tribune ouverte pour Focus RH
Un grand merci à Focus RH pour la diffusion d'idées pas toujours politiquement correctes mais qui font du bien... Lors d'une réunion récente, j'entendais une étudiante en RH s'offusquer du " retard " (sic) de la France par rapport aux USA ou aux autres...
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Une suite au billet précédent sur les certitudes RH...
suite et certainement pas fin... Les 20/30 ans imposent-ils une nouvelle normalité dans le monde du travail ? Sûrement et c'est un bon exercice pour les entreprises d'y répondre voire de l'anticiper, selon le 2ème Baromètre d...
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Première application RH avec Chatbot incorporé...
Pour une fois, pas de commentaire, je me réserve pour plus tard... Sauf un quand même, je ne peux pas m'en empêcher... dans la mesure où les prestations du chatbot cumulent celles habituellement prises en charge par la RH et le N+1, Isaac Getz va-t-il...
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Une nouvelle d'anticipation qui fait sourire... oui ?
J'adore ce type de nouvelle. Mais en plus que ce soit Parlons RH qui la produise, c'est encore meilleur. Alors prenez quelques minutes...ça en vaut la peine, et puis vous oublierez pendant ces instants vos problèmes du jour... C'était par un matin normal,...
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Corporate suite...
Encore une fois, MERCI Monsieur Fayol... Pourquoi a-t-il fallu, qu'après une discussion pour le moins animée avec des amis hier sur le métier de RH, je tombe ce matin sur un tweet relatif au film Corporate de Nicolas Silhol ? Pendant d...
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bis repetita...
Je crois l'avoir déjà posté, mais je ne m'en lasse pas... A regarder par tout ceux qui sont préoccupés par les reculs possible de la laïcité... et le tout avec humour.. comme au tribunal des flagrants délires RH... Ceux qui font l'autruches face à l'islamisme...
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une petite place sur ce blog à un ami...Thomas Chardin
Ce n'est pas seulement que pour ce qu'il est mais surtout pour ce qu'il dit. Un DRH avisé devrait prendre les 10 minutes pour l'écouter. Et je suis d'autant plus objectif que je ne suis pas d'accord avec lui sur la théorie du choix.... (final) Cette semaine...
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Hiboux, poux , genoux...
Après les pigeons...les hiboux ! Il est grand temps de réformer la réforme, n'est-ce pas ? http://www.formaguide.com/s-informer/reforme-la-charge-des-hiboux-
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Un espace à créer pour repenser les relations sociales...
Lorsque l'on parle d'innovation sociale, c'est sur ce type de sujet qu'il faut travailler. Pour reprendre un terme cher à Gabriel Artero, Président de la Fédération CGC de la Matallurgie, c'est la voie royale de la co-construction et certainement une...
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Vive la RH........
La lecture de ce texte suffit à s'interroger sur les pistes possibles d'évolution de la fonction mais surtout de l'importance des anticipations nécessaires pour que le métier soit enfin reconnu comme il doit l'être. Un DRH devrait lire ce billet de Maurice...
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les DRH ne seraient pas concernés ? Qu'attendons nous ?
Je vais remettre (quitte à agacer du monde...) sur le métier, l'ouvrage de la charte de déontologie...avec clause de conscience. Si vous hésitez encore, lisez cet article qui vous donne une idée de ce qui se passe dans les rangs des OS Cadres. Et on en...
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et si vous écoutiez ce que dit un robot sur l'accompagnement du changement ?
Dans la série des vidéos préambules de "Hackez le numérique", écoutez ce que nous dit un robot sur le changement... et venez en débattre avec lui , le 5 décembre à Lille... La gestion du changement
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Zappos change de système...
Pour tous les gourous et les journalistes bourrés de certitudes... la vraie vie ce n'est ni l'entreprise libérée, ni l'holacratie... Évitez de vous laisser prendre au piège de la mode managériale... rien ne vaut les fondamentaux... L’innovation n'est...
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