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Top articles
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Comment dire ? Les DRH auraient-ils des certitudes ?
Oui, je sais... encore une étude dont on peut certainement contester les chiffres, les questions et tout le reste. Mais, je rapproche les conclusions de la Cegos avec ce que je constate tous les jours dans les entreprises que je fréquente. Le fossé se...
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Réforme de la formation : bis repetita...non placent !
Après l'ANI de 2013, celui de 2017 ? C'est ce que semble redouter Jean Pierre Willems...et ce que je crains aussi. La réforme de la formation est trop stratégique pour la laisser à des spécialistes surtout "sociaux". Cela devient une monnaie d'échange...
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Introduire les DRH aux Conseils d'Administration...
Il y a plusieurs années je discutais avec un DRH, DGA d'un Grand Groupe Industriel du Cac 40 qui m'avouait, attristé, qu'il apprenait souvent les acquisitions de son entreprise en même temps que la presse économique... Et aujourd'hui ? Alors merci Hervé...
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Les DRH, de futurs PDG ?
au fil des lectures... Un article dans la Harvard Business Revue pose la question des évolutions des occupants de la fonction RH dans les grands groupes. A lire mais en se demandant si ce n'est pas "prendre ses désirs pour des réalités" quand même......
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HANDI2DAY une initiative de Lucie Caubel
HANDI2DAY Les inscriptions pour participer à la 10ème édition de Handi2day du 26 au 30 octobre (en amont de la 19ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées) sont ouvertes ! Handi2day est le 1er et le plus grand Salon de Recrutement sur internet...
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Ma vision du devenir de la fonction RH...
Avec Michel Barabel et Philippe Cannone, nous sommes en charge de l'animation d'un atelier lors du congrès des DRH francophones des 25 et 26 juin prochain. Le thème de cet atelier : l'évolution du management et la mise en adéquation de la fonction RH....
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Est-ce un nouveau profil de DRH qui pointe ?
D'abord lisez ce texte de Jean Pierre Willems, puis posez vous sérieusement la question... parmi les DRH que je fréquente, qui est capable de tenir ce challenge ? En tout état de cause, il devra être au plus près de la stratégie, au plus près des informations...
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You know what ? I'm happy !
Enfin un bel article qui a du sens et qui pose les vrais questions : le bonheur au travail est un leurre ! On peut parler bien être , mais laissez donc Mesdames et Messieurs les Gourous belges ou ouzbeks, (et les autres), les entreprises s'occuper du...
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L'évolution du juridique, y compris en RH ?
Pour ceux qui ne fréquentent pas souvent, ce que l'on a tendance à appeler le périmètre du droit, ce qui est mon cas, je viens de tomber sur cet article qui ouvre bien des perspectives. Je connais bien Mehdi Ouchallal et je peux vous assurer que c'est...
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Un texte à lire si on est sensible à la notion de "capital humain"
Même les gens qui me connaissent ne se souviennent certainement plus que j'avais "commis" un texte sur le capital humain comme actif incorporel dans les Echos du début des années 80. Les opérations de fusion/acquisition étaient alors nettement marquées...
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Le prix de l'heure pour les OPCA et pour le CPF
Excellent article qui a le gros avantage de faire un point détaillé...mais qui, comme il est dit dans cet article, sera peut-être dépassé l'année prochaine...(suite réforme) Maintenant je voudrais juste ajouter un élément : Sur linkedin, Thomas Chardin...
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Algorithmes et RH, rien de nouveau sous le soleil...
Non, cet article n'apporte rien de que nous ne savions déjà, mais il est significatif d'une nouvelle tendance que je nommerai néo-sceptique. Après les engouements du début, les débats partisans, nous sommes à l'aube enfin d'une réflexion structurée et...
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Ah, ces mecs !
Je croyais à une blague, mais non c'est sérieux, un conducteur de bus porte plainte contre son employeur qui octroie une demi-journée de congé le 8 mars (journée des droits de la femme) aux femmes de l'entreprise. Il considère qu'il y a discrimination....
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Preuve que les REX ne servent pas toujours à grand chose...
Regardez en Fusion-Acquisition, on sait ce qui ne fonctionne pas. Et pourtant bon nombre de repreneurs tombent dans les mêmes travers. En RH c'est aussi la même punition : les formations inadéquates, les processus RH trop figés, les mauvaises pratiques...
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Un permis à point pour les "managers" ?
J'avoue que cet article me fait réagir. Dans un premier temps j'adhère. Dans un second, je me dis que le N+1 du manager est tout aussi coupable...et que cette vision des choses risque bien de déculpabiliser le Codir... Alors comme je ne sais plus qu'en...
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La nouvelle version d'AlphaGo bat l'ancienne 100 à 0...
En lisant cet article que m'envoie mon ami Pierre Jalin, vous allez pouvoir être comme moi, ébahi par les avancées énormes des performances des algorithmes de la nouvelle version de ce joueur de Go et du changement de paradigme : on ne créé pas l'IA à...
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Il serait temps de lui apporter un peu de contradiction à ce diseur de bonaventure....
Au début mon préjugé était favorable... c'est vrai, quoi, un médecin qui plus est, ami de Claude Malhuret, maire de Vichy... et puis ses dérapages permanents sur un transhumanisme qui ne veut pas s'avouer, m'ont fait perdre toute confiance. Aujourd'hui,...
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et l'analyse sémantique, vous connaissez ?
Toujours dans l'objectif d'arriver aux journées du hackage avec un minimum de compréhension du jargon du numérique, voici une très courte vidéo sur l'analyse sémantique. Mais si vous ne pouvez pas venir le 5 Décembre à Lille, il reste Paris, Montpellier...
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Point d'étape par Muriel Pénicaud ; pas une réformette !
Le point de vue de la sinistre sur l'apprentissage, la formation et le harcèlement... Juste un détail, Madame la Ministre : les conditions de contrôle qualité que vous voulez mettre en oeuvre sont certainement nécessaire pour les sociétés de formation...
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Chaud les CHO...
Heureusement qu'il y a des gens comme Vincent Berthelot pour ramener un peu de vérité dans ce monde d'intox...et on regarde alors ce tsunami organisationnel comme la feuille morte qui virevolte avant de se faire emporter par le vent. Merci Vincent, tes...
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Il était une fois...la révolouzionne (avec l'accent !)
Article de notre ami Vincent Berthelot sur la nécessité de cette transformation Copernicienne ... que l'on soit dans une "révolution" ou une "évolution" si on manque d'"r"... on participe nécessairement à une renaissance. La sortie prochaine d'un magazine...
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les rumeurs et la réforme de la formation
Excellent article de Marc Dennery. Il ne manque qu'une rubrique : on a bien compris que les PME pourraient être dispensés du prélèvement obligatoire... et que les financements hors chômage seraient également réduits... mais il manque la dernière pièce...
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Après la chasse aux DRH, leur éradication...
Si, si vous avez bien lu... et si on imaginait un monde sans DRH ... Focus RH m'a permis cette réflexion iconoclaste. Une façon de réagir aux "événements" du Bois de Boulogne. Maintenant je connais aussi les pleurnicheurs du net , et donc je prends la...
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l'employeur peut porter plainte contre un médecin...
Je garde le souvenir "amusé" d'une société de transport voyageur où le médecin du travail déclarait apte un conducteur de bus, mais inapte à la position assise...cherchez l'erreur ou plutôt le foutage de gueule... Plus sérieusement, qui ne connaît un...
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Personne ne pourra dire : "fichez nous la paie"
Ils sont nombreux mes amis DRH qui me regardaient d'un air sceptique lorsque je disais que la paie allait être un élément déterminant dans les nouvelles organisations "RH". Alors pas de fausse modestie, ce genre d'article à lire plus bas me met en joie....