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Top articles
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chasse au DRH , nous ne sommes pas ce qu'ils pensent, encore faut-il le prouver...
Passons aux actes.... Quelques échanges sur les réseaux sociaux ce matin, des phrases qui disparaissent quelques minutes après... le moins que l'on puisse dire c'est que la profession se cherche encore une fois. Bien entendu que je trouve inacceptable...
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IA et comp&ben : Non, ce n'est pas suffisant...
L'article à lire plus bas est très intéressant, pour ce qu'il dit, mais aussi pour ce qu'il ne dit pas. Il faudrait une clé de succès supplémentaire qui se nomme pédagogie sociale. Lisez ce post jusqu'au bout et dites vous simplement si les partenaires...
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L'IA et le made in France...
Alors qu'un médecin urologue nouvellement expert en intelligence artificielle prétend que la France détient un retard abyssal sur ce sujet, j'ai trouvé un billet qui se rebelle contre cette "fake news" et j'en suis ravi. (Il est vrai que j'aurais du mal...
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Si vous voulez comprendre les financements du CPF...avant que ça change...
Voici un billet et un tableau plutôt bien fait, qui date un peu bien entendu,sur les approches financières du CPF pour le salarié et pour l'entreprise. Rien de plus à ajouter puisque cette usine à gaz va peut-être évoluer dans quelques mois... en espèrant...
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Pourquoi j'ai compris que la formation (composante du capital humain) ne serait jamais un actif immatériel...
Cruelle déception... en quelques jours seulement j'ai compris qu'il était illusoire de se battre pour une introduction en haut de bilan du "capital humain", voire simplement de la formation comme étant un investissement amortissable comme un autre......
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Ne tirez plus sur le DRH !!!
Oui, je sais, je suis le premier bien souvent à égratigner les DRH qui oublient les bonnes pratiques, qui ne savent pas lire un bilan, qui sont fâchés avec l'exactitude horaire, qui sont le doigt sur la couture du pantalon face au DG, qui demandent l'autorisation...
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Voila le genre d'article qui me fait râler...
Manager avec son cerveau ... Pas possible... si,si, c'est possible ! Il est vrai que quelques managers avaient tendance à manager avec leurs c... euh... subconscient ? Ce qui me fait râler c'est l'utilisation abusive de l'interprétation de données scientifiques....
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Le management à distance
Michel Barabel, Maître de Conférence à l'UPEC écrit un texte très intéressant sur Focus RH. Le 3 juin prochain, dans les locaux de l'ENA à Paris se tiendra un colloque sur ce thème, organisé par les étudiants du Master 2 RH dans les Entreprises Internationales...
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Start-Up... un modèle, vous êtes certain ?
François Geuze vient de livrer un article d'une puissance rarement égalée. Remettre en cause un modèle "dans le vent" est toujours entreprise périlleuse. On dérange, on enlève ce qui est devenu une certitude, on ajoute à la perplexité du moment... et...
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Homo deus ... est-ce l'avenir que nous voulons ?
Yuval Noah Harari avait déjà réussi ce tour de force de résumer l'histoire du monde et de l'humanité en un seul ouvrage : Sapiens. D'accord, vendu à plus de 200 000 exemplaires rien qu'en France. Cette fois, il s’interroge sur l'avenir de l'humanité....
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Je suis le Maître du monde...et au bout, c'est Titanic !
Prospective IA…un piège infernal ! Non, nous ne sommes plus dans la science-fiction. Les imaginations débordent peut-être, mais au moins, sommes-nous certains d’une chose : TOUT est possible. C’est ce qui donne parfois le frisson, le vertige… c’est ce...
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Dans 10 ou 20 ans ? Qu'est-ce que ça change ?
Pourquoi faut-il qu'un bon article se termine toujours par la phrase qui tue ? Je vous recommande la lecture de celui qui suit mais vous demande de réfléchir, maintenant, à la question suivante : Si la lecture de cet article permet de dégonfler un peu...
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La bulle hebdomadaire de Gundula
Bonjour André, Les pourvoiries* du Canada permettent de s’échapper du bruit des grandes villes pour se ressourcer au bord d’un lac. Pas de téléphonie, pas d’internet. On est alors forcé d’apprécier ce qui se présente à nous. Des arbres à perte de vue,...
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Encore une conclusion d'élite...
Le fond de l'article que je vous propose ce matin est certainement juste. Il me fait simplement accepter de ne plus être que de passage dans cet environnement...avec une certaine joie. En revanche, la conclusion qui consiste à dire," c'est comme ça, on...
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Les ingénieurs viennent de Mars et les RH de Vénus ?
Qui n'a pas constaté que les classes en enseignement supérieur, de filières RH sont occupées en très grande majorité par des filles et que l'on a du mal à trouver des ingénieures numériques ou robotiques, en premier emploi, dans des entreprises qui aimeraient...
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Quand on ne sait pas faire, on dit qu'on a personne pour ça...
Là, je l'avoue, c'est une véritable provocation. Juste pour faire "remuer"... Mais lorsque j'écrivais il y a peu, que les entreprises n'étaient pas très fières des résultats de leur GPEC, on peut en dire autant du SIRH...Ne serait-ce pas pour les mêmes...
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L'intelligence artificielle selon François Geuze
François Geuze a encore frappé... et on ne peut qu'applaudir. Vaut-il mieux une intelligence artificielle ou une bêtise naturelle ? Pour François Geuze, il serait presque normal de renvoyer ces deux concepts dos à dos. Pourquoi ? Parce que l'IA n'est...
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Non, le DRH n'est pas le futur manipulateur en chef...
Lorsque l'effet de mode du numérique rencontre des délires organisationnels on en arrive à des absurdités comme celles délayées dans cet article. Le DSI est et doit rester un gestionnaire d'outils, rien de moins, rien de plus, quelle que soit l'avancée...
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Les formateurs indépendants premières victimes de la réforme ?
Face à la chute vertigineuse du "marché" de la formation pour les mois à venir, les Organismes serrent les boulons... au risque de décourager les intervenants de qualité... La formation law cost est arrivée...en même temps que les soldes ! Mais est-ce...
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Formation : en espérant que les partenaires sociaux lisent ceci...
Il est des jours où l'on a plus de doutes que de certitudes... c'est plutôt bon signe. Mais sur le sujet de la formation, j'ai une crainte quasi existentielle : on sait ce qu'il faudrait faire pour que ça fonctionne. Les prises de position de la FFP sont...
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En avance sur le N°3 du Mag RH, l'égalité Femme/Homme...
Les femmes et les RH sont à la une du Mag RH de Mai 2018, juste avant le tribunal du 20 juin sur ce sujet. Mais j’attire votre attention sur cette vision particulière à la Danoise... on peut certainement s'en inspirer pour éviter de tomber dans les pièges...
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Un principe de base de l'égalité Femme Homme
Le 20 juin prochain, notre Tribunal des Flagrants Délires RH se penchera sur les RH et les femmes... avec un futur numéro du Mag RH sur le sujet... mais en attendant ... - plutôt que de gloser sur la redoutable influence de la culture de la galanterie...
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Si l'on s'en tient à l'ANI sans préjuger de la position du gouvernement...
Je parle de formation, bien entendu... Marc Dennery une fois de plus résume parfaitement ce que devrait être les pistes à explorer de la part des entreprises si l'ANI reste en l'état au niveau de la loi. Réduire son risque lié à l’entretien professionnel,...
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Là, j'avoue ne pas comprendre...(billet à usage RH)
Ce billet n'est pas coutumier sur ce blog, il se veut simplement être d'une grande perplexité après quelques discussions entre adhérents ANDRH... J'apprenais en fin de semaine dernière que l'ANDRH ne référençait plus Référence RH. (voir la liste des partenaires...
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Pendant que les uns s'enlisent, d'autres travaillent...
J'en avais un peu assez de tirer sur le cortège d'ambulances du projet "formation"... Il est vrai que j'ai envie que les choses bougent et que ce ne soient pas mes petits enfants qui prennent le relais... Mais il est pénible de critiquer, et de proposer......