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Top articles
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Parlementaires... au secours !
Cette semaine a été fertile en billets et articles dénonçant la réformette de complexification de la formation vue par les partenaires sociaux et les "conseillers" sociaux de tout horizon.Je vous rappelle mes deux billets précédents sur ce même blog :...
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Osez, Osons le changement du management...
Ce film donne la parole à Isaac GETZ, Professeur à l'ESCP qui a publié chez Fayard l'ouvrage "Liberté & Cie", ainsi qu'à deux dirigeants qui ont adopté un mode de management qui laisse une la... Prendre quelques minutes, au calme, pour regarder ce résumé...
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Formation : vous voulez que je vous dise ? je ne vous salue pas !
Vous savez mon admiration pour Pierre Desproges, qui commençait ses réquisitoires par "bonjour ma colère, salut ma hargne et mon courroux ...coucou" ... mais là je n'ai plus envie de rire. Qu'est ce qui vous a animé mesdames et messieurs les syndicalistes,...
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Les femmes et les "CODIR"
Une petite enquête sur le nombre de femmes en moyenne dans les CODIR... avec un chiffre moyen en augmentation sur le nombre total de membre des CODIR... Donc, on veut bien faire rentrer des femmes (au compte goutte) mais en plus, pas à la place de .......
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Si ça se confirme, on pourrait allumer ou éteindre la conscience ?
Une découverte capitale pour les neuro-sciences... On arrive progressivement à cartographier la structure cérébrale et comprendre un peu mieux de quoi et comment nous sommes fait ! J'ai hâte de savoir si nous allons pouvoir "jouer" ainsi sur notre niveau...
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Digital : descriptif ou prédictif ? Telle n'est pas la bonne question !
Et si la question était ailleurs ? La gestion des données, puis des informations de la block-chain n'est plus une éventualité, c'est une certitude pour notre futur proche de RH. Mais pour en faire quoi et dans quelle condition ? Avant même se de poser...
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Une enquête sérieuse sur la transformation du travail
Les deux économistes de France Stratégie, cités dans l'article l'ont publié dans la revue Personnel de février. Il est court, documenté et donne une image certainement assez réaliste du poids des transformations du travail dans les années qui viennent....
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Formation = investissement, pas gagné !
La réflexion sur la capacité d'inscrire la formation comme investissement amortissable bloque pour le moment sur trois éléments de poids. - quelle dépense y inscrire - comment prouver la pertinence de l'effort - valider le lien avec la profitabilité A...
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le dictionnaire "apprendre à l'ère du numérique" de Denis Cristol est paru.
Il aurait eu sa place dans le Mag RH 1 sur l'Intelligence artificielle, mais il n'était pas encore sorti. Alors il est temps de se précipiter pour intégrer dans sa bibliothèque à usage permanent cet ouvrage utile, nécessaire et tellement d'actualité.merci...
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DRH occitans, soyez les plus déterminés face au numérique : hackez !
Le 5 avril.. retenez bien cette date, le 5 avril, que vous habitiez Montpellier, Montauban, Perpignan, Béziers, Carcassonne, Auch, Albi, Toulouse,Sète, Nîmes,et même Avène, Lodève ou Bédarieux... mais aussi Marseille et Arles, vous prenez votre voiture...
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Lorsque la presse (Entreprise et Carrières) parle de la Charte de déontologie RH
Pour votre information, la presse spécialisée parle aussi de la Charte... compliqué alors d'occulter son existence, même dans la région PACA...
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Est-on toujours l'imbécile de quelqu’un ?
C'est une question qu'on est endroit de se poser lorsque l'on lit les énormités de bêtises véhiculées sur les réseaux sociaux. Je ne parle pas des "fakes" mais bien des billets qui se veulent philosophiques, politiques, psychologiques, moraux... C'est...
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L'interview de Michel Barabel : la DRH une fonction "inspirante"
C'est encore le mieux que l'on puisse faire. En attendant l'organisation des pôles de réflexions que la profession entame grâce à des groupes parisiens et à l'Andrh Île de France sur Fonction RH, déontologie et conscience... nous pouvons lire ou relire...
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Au secours... je me suis réellement trompé de siècle !
L'article que je soumet à votre sagacité est le révélateur d'une dérive qui ne touche pas que l'entreprise, mais bien à mon humble avis, l'ensemble de la société. Le fait de ne pas savoir utiliser l'assertivité (dire les choses telles qu'elles sont, y...
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Ami Loïc, tu ne vas pas te faire que des amis, toi non plus !
Ce n'est pas politiquement correct... alors que la presse spécialisée, les consultants (surtout les consultants) ne parlent que de l'intelligence collective... alors que les grandes entreprises étudient à la loupe les modes de fonctionnement des "start-up"...
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On recherche : une responsable administration du personnel
Pour rendre service à un ami dont l'assistante lui fait part de son départ cause mutation géographique, voici le profil des candidats (es) qui peuvent postuler. Le poste est sur Paris (13e) et vous pouvez m'adresser via le blog votre message d'intérêt....
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Meilleurs vœux pour 2015
Il n'est de coutume idiote que si elle n'est pas sincère. C'est pourquoi je n'ai aucune pudeur à vous présenter à vous amis et lecteurs éphémères mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Qu'elle soit emplie de ces petites joies et plaisirs qui finissent...
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Le Stylo d'or 2014
Le 18 novembre dernier, j'ai eu le plaisir et l'honneur en qualité de Président du Jury du Stylo d'Or, de remettre le prix à Didier Monneuse pour son ouvrage : "le silence des cadres" chez Vuibert. Le malaise est ici évoqué par l'approche d'un symptôme...
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Allez, on ne va pas s’arrêter en si bon chemin...
Un article de Christel Lambolez de Jobsferic sur l'avenir de notre société et des salariés qui la composent... encore. Je pense réellement à cette phrase entendue cette semaine : pourquoi au cinéma ne montre-t-on que des films de sciences fiction ne prévoyant...
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Lorsque Harison Ford intègre les cénacles scientifiques...
Que vous alliez voir ou non le prochain "Harison Ford" vous devez être attentif à ce que pensent de cette aventure les philosophes d'aujourd'hui. Une remarque en fin de billet attire mon attention, celle que le billet n'engage que son auteur et n'est...
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Un DRH libéré ?
Pour le compte de l'excellente revue Personnel, il m'a été donné de rencontrer Marc Nouvion, un DRH de type OVNI... Cet article est repris par les Echos, il vous suffit de cliquer sur le lien suivant : http://business.lesechos.fr/directions-ressource...
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La RATP recrute...
Ce billet est destiné à donner un petit coup de main modeste à mon client de si longue date (plus de 25 ans). Je peux vous garantir une chose : l'accompagnement formation est certainement l'un des plus performants que j'ai rencontré dans ma carrière....
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Le Droit du travail Français...en anglais !
Vous travaillez dans un groupe anglo-saxon ? Ne me dites pas que vous n'avez jamais eu à expliquer à votre DRH Europe ou Corporate, que vous ne POUVIEZ pas agir comme on vous le demandait. Alors, offrez lui cet ouvrage. Vous allez gagner en énergie et...
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Uber n'est plus "Alles" ... un signal ?
Une remise en ordre des marchés est elle en train de se faire ? Peut-être. Mais alors, en entreprise, la révolution numérique risque-t-elle de faire long feu ? A la première question on peut répondre assez facilement par une certaine cohérence économique......
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La RSE est loin d'être un combat d'arrière garde pour les RH
Sur Jobsferic, l’excellent site de Christel Lambolez, une tribune commise par votre serviteur qui tente de démontrer que l'on est pas loin d'être passé à côté de la catastrophe pour les DRH mais que l'avenir semble plus radieux. Alors même s'il reste...