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Top articles
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Tu dis des mots, toujours des mots... "paroles, paroles, paroles..."
Depuis quelques mois déjà nous étions, François Geuze et moi, agacés par l'utilisation "inconvenante" et "mal à propos" de mots, parfois courants, modernes ou anciens, mais vidés de leur sens et donc propices au "mal entendu"... Nous avons donc décidé...
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Depuis le 1er janvier, ce qui change en entreprise avec la loi Travail :
En 2017, des choses changent (on le demande) , un peu (certainement), beaucoup (peut-être), passionnément (moins sûr) , à la folie (on rêve), pas du tout (ce serait désespérant mais imaginable) En organisation RH, ça a déjà commencé. Depuis le 1er janvier...
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Formation, une nouvelle opportunité de collaboration...
Un grand merci à CornerStone d'avoir publié ce texte sur leur site qu'il faut absolument visiter : #CSODBlog Il y a encore des pistes à explorer dans les entreprises pour pouvoir répondre aux défis multiples de l'adéquation des compétences et des stratégies...
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Le salarié : une valeur ou une charge ?
Capital humain et actif immatériel Fin des années 80, il m’a été donné de travailler sous la Présidence d’un grand Monsieur : Jean Houdouin, PDG du Groupe Societex, l’un des leaders de l’évaluation d’entreprise (dans le cadre des fusions-acquisitions...
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VVF et les contrats d'avenir, des raisons d'être fier...
Dans ces moments perturbés où le social et l’économique se heurtent souvent pour de mauvaises raisons, il est agréable de mettre le projecteur sur ce qui marche. Avec un peu plus de 1000 salariés en saison pleine, VVF, réussit le tour de force de recruter...
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Faire de la paie son métier ?
Curieux paradoxe : dans les études prospectives sur l'évolution de la fonction RH, le poste dont il est dit qu'il ne résistera pas à terme (5-10 ans) aux avancées de l'automatisation versus numérique, est le gestionnaire de paie. Et alors ? C'est là le...
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Un DRH "hors les murs"
Parmi les nouvelles orientations de la fonction RH, il est de plus en plus fréquent d'entendre parler de l'accompagnement de l'ouverture de l'entreprise et donc aussi de la fonction en dehors de son périmètre traditionnel. Les relations avec de nouveaux...
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Les "juniors" et le communautarisme
Il est des sujet qui me mettent en rogne et mes amis savent à quel point... c'est le cas des écarts vis à vis de la laïcité mais aussi pour le communautarisme. Dans l'entreprise comme dans les associations j'ai du mal à supporter les regroupements par...
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Lorsqu'un PDG du CAC40 s'investit dans l'insertion...
Extraits d'une rencontre avec Philippe Crouzet PDG de Vallourec,pour une interview de la Revue Personnel de septembre 2014. Une aventure au départ très personnelle… Tout commence il y a 30 ans, par la rencontre lors d’un stage à l’ENA de Philippe Crouzet...
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Le point de vue des académiques et des opérationnels sur l'avenir de la fonction RH
Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret Collection: Fonctions de l'entreprise, Dunod 2014 - 304 pages - 155x240 mm EAN13 : 9782100717118 La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d’organisation du travail, les contraintes...
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Portrait de DRH : Julien Veyrier
DRH : DE POINT GOUV À POINT COM Un parcours étonnant, un regard sur la fonctionqui décoiffe parfois, Julien Veyrier a intégré le groupe Solocal (ex-Pages Jaunes) il y a quelquesmois. Il y occupe les fonctions élargies de secrétaire général adjoint en...
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Opération 1000 parrains (marraines) pour 1000 Emplois Mairie de Paris/Andrh Île de France
Priorité 2015 de l'Andrh Île de France, au cœur du bassin d'emploi francilien, en partenariat avec la Mairie de Paris et l'ensemble des acteurs de l'emploi. Le DRH hors les murs, c'est aussi cela. Un appel est donc lancé auprès des confrères (consœurs)...
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Pas d'effets secondaires avec ce vaccin ! Imparable !
Plusieurs patients ont reçu un mauvais traitement à Epernay (Marne) mardi 20 avril. Dans un centre de vaccination contre le Covid-19, il leur a été injecté du sérum physiologique au lieu du vaccin élaboré par le laboratoire Pfizer. La campagne de vaccination...
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une nouvelle taxe à payer à l'URSSAF
L’article 31 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a institué une nouvelle contribution à la charge des employeurs depuis le 1er janvier 2015 afin de financer la mise en place d’un fonds...
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Un homme de bien est mort...
Julien Lauprêtre, Président du Secours Populaire Français est mort aujourd'hui. J'ai retrouvé dans mes archives une interview réalisée en décembre 2010 pour la revue Personnel.... c'était vraiment un "type" bien. Rencontre avec Julien Lauprêtre, Président...
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Les langues éligibles au CPF
Réuni en séance plénière le 10 février 2015, le COPANEF (Comité Paritaire Interprofessionnel National de l’Emploi et de la Formation) a rendu éligibles aux Comptes Personnels de Formation (CPF) de l’ensemble des actifs les formations langue préparant...
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DRH, l'insertion c'est aussi le job...
. Dans une tribune pour focus RH, je tente de démontrer que l'insertion est tout à la fois une forme d'investissement, une partie intégrante de la RSE pour la fonction RH, et une possibilité de donner de la fierté d'appartenance aux salariés... http:...
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Jeunes et seniors de tous les pays, unissez vous !
Je viens de lire un article qui, sur de nombreux points, correspond à ce que je pense, mais donne aussi quelques perspectives. Demander à un syndicat patronal de parler d'innovation, c'est comme demander à un parti politique de parler des attentes des...
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BDES, un ouvrage très bien fait ...
C'est par l'expert-comptable de ces co-auteurs, Stéphane Bellanger, une de mes relations, que j'ai été informé de l'ouvrage co-écrit par Jean Nicolas Moreau, Eric Pouliquen et Antoine Faucher. Préfacé par Yves Struillou, Directeur Général du Travail,...
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RH et Grande Guerre
Je tiens à vous informer de l'événement "RH et Grande Guerre". Deux raisons : d'abord, même si vous n'êtes pas adhérent de l'Andrh vous y êtes cordialement invité, ensuite parce qu'il n'est, à ma connaissance, jamais arrivé que l'on ose se servir des...
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Ministre de l'Intérieur Vietnamien ou DRH ?
Lorsqu'un Ministre de l'Intérieur parle de la nécessité d'adapter le leadership... Je viens de terminer ma participation à la formation d'une délégation vietnamienne à l'Université Paris Est-Créteil. Cette délégation était conduite par le Ministre de...
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Point d'orgue de l'"explication" anti Entreprise Libérée
Ce texte de Francois Geuze publié dans RH Info est certainement l'un des "billets" le plus pertinent mais aussi le plus "engagé" à nous convaincre de nous méfier de cette "mode". Fin d'une résignation silencieuse; Il faut entrer dans l'action et fourbir...
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Les risques du métier...
Brillant plaidoyer pour la reconnaissance du stress du DRH et quelques propositions pour éviter de s'y enfoncer. En ce moment les bons textes sur la fonction foisonnent. Il serait temps maintenant que les associations professionnelles emboîtent le pas...
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Et on n'a pas fini de libérer l'entreprise...
"L’entreprise libérée : idéale, idéaliste ou idéalisée ?" : c’était la question posée à François Geuze, consultant associé chez Cap GPS RH, membre de l’équipe de direction du master management des ressources humaines à Lille-I, lors d’un forum RH organisé...
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Mesdames et Messieurs les Gourous, foutez nous la paix !
Mesdames et Messieurs les Gourous, foutez nous la paix ! Avec l’Economie, notre secteur d’activité, celui des Ressources Humaines, est certainement l’un des plus perméables à l’invasion de gourous de tout poil… La différence avec l’Economie, tient dans...