Top articles

• Un indice pour valoriser l'engagement de vos salariés...

  21 novembre 2017

  Vous êtes un DRH féru de RSE, et vous voulez ne pas vous contenter de reporting mais bien d'un outil de suivi ... Vous êtes un DRH qui croyez aux vertus de la négociation sociale et vous voulez avoir du concret à mesurer et vos partenaires aussi... Vous...

• Il est drôle, n'est-il pas ?

  08 juillet 2015

  L'humour est un baromètre de l'état de santé d'une entreprise. Bien manié, il permet de motiver les troupes et renforce la cohésion d'équipe > Management - L'humour est un baromètre de l'ét... Lorsque l'on anime des stages management pour des encadrants...

• Comparatif France/USA en matière de formation...

  07 juillet 2015

  Aux États-Unis, les entreprises n'ont pas d'obligation de financer la formation : si elles forment leurs salariés, c'est à leur initiative et à leur charge. Alors qu'en France disparaît cette ... Bon, même s'il faut relativiser, chaque chose ayant son...

• Madame la Ministre de l'Education Nationale, vous ne pouvez laisser faire cela...

  29 janvier 2017

  STOP, STOP, STOP... Vous allez dire que ce billet n'a aucun rapport avec mes humeurs sur la fonction RH ? Mais bien sûr que si puisqu'il touche la formation initiale et donc nos futurs salariés. Je viens d'apprendre que dans le département de l'Aude,...

• neurosciences et formation

  27 janvier 2017

  Aujourd'hui l'évolution des technologies fait avancer les outils pédagogiques d'une façon quasi démesurée. Passer en quelques années du power-point/présentiel, à la formation en réalité augmentée est une véritable révolution. Soit ! Mais pas un renversement...

• Gréve à l'usine de Clermont-Ferrand (épisode 3)

  30 juin 2016

  Philippe ouvrit lui-même la porte à Abraham et à Lambic qui arrivèrent ensemble. Cette génération de Robots humanoïdes était particulièrement réussie. Malgré leurs roulettes, on aurait juré des… Asseyez-vous et si vous le voulez bien allons droit au but...

• Nom de Zeus, encore un billet utile au DRH...

  18 janvier 2017

  Si j'ai choisi de vous faire connaître cet excellent article de Denis Cristol, l'imperturbable communicant sur les développements des savoirs et des connaissances, c'est que mon athéisme fondamental et mon militantisme pour la laïcité sont maintenant...

• Du sérieux...et qui valide le travail des Mécréants...

  14 juin 2016

  Une belle nouvelle de Martin Richer : "je sors aujourd'hui une note co-produite avec La Fabrique de l’Industrie (Emilie Bourdu) et l’ARACT Ile de France (Marie-Madeleine Pérétié) dans laquelle nous proposons de sortir du débat en forme d’impasse sur «...

• Vous savez, moi ma femme...

  26 mai 2016

  VALIDITÉ DU RAPPORT D’UN DÉTECTIVE PRIVE AYANT FILE UN SALARIE Dans un arrêt du 17 mars 2016, la Cour de cassation a considéré qu’était illicite le moyen de preuve fondé sur un rapport d’enquête établi par un détective privé qui a, à la demande de l’employeur,...

• Le DRH qui ne lit pas ce texte devrait être passé par les armes...son châtiment ?

  12 janvier 2017

  Vous pensez que j'exagère ? Que nenni ! Et puis ne pensez vous pas que Fiodor Dostoievski a une sacré tête de DRH... Lorsque Crime et Châtiments est publié en 1866 sous forme de feuilleton, il ne se doutait certainement pas qu'il permettrait à François...

• Wight is Wight...

  13 mai 2016

  Voici le message qu'adresse Pierre Yves Poulain, un ami de longue date, ex délégué général de l'Andrh, et membre du Comité de Rédaction de la Revue Personnel Je suis certain qu'il y a, parmi les lecteurs assidus de ce blog, des amateurs de voile qui comprendront...

• rétrospective RH 2016

  02 janvier 2017

  Un billet collectif de personnes qui s'apprécient...ça se sent ! Mais surtout une rétrospective rh qui devrait nous questionner sur notre nouvelle année. Allons nous changer les choses ? ou resterons nous relativement passifs et résignés ? "il faut que...

• CPF... les nouveaux droits

  28 décembre 2016

  On le sait, je ne suis pas un fan du CPF... les quelques mesures dont vous pouvez prendre connaissance sur le lien en dessous ne vont pas me faire changer d'avis. Preuve supplémentaire que ce dispositif est avant tout un outil au service des demandeurs...

• Palmarès des meilleurs employeurs de France par secteur d'activité

  05 mars 2015

  Secteur par secteur, voici la liste complète des entreprises constituant notre palmarès des 400 meilleurs employeurs de France. Ces derniers sont classés selon les notes attribuées par leurs ... Il est possible de contester la méthodologie, voire les...

• L'évaluation sur des formations en devenir ....

  15 juin 2017

  Encore une disruption à prévoir ? Non d'un petit Kirkpatrick, nous venions tout juste de commencer à convaincre les entreprises et leur RF que l'évaluation à chaud ne servait pas à grand chose, que les évaluations à froid non plus d'ailleurs si l'on n'avait...

• Allez, je continue avec les "start-up"...

  14 juin 2017

  Promis, je ne vous saoule pas avec mes impressions, et vous laisse lire cet article captivant... Juste quand même pour regretter ne pas avoir été salarié de cette société qui rémunère les nuits de sommeil... Dans une grande société parisienne où j'intervenais...

• Paris, nouvelle plaque tournante de l'IA...

  14 juin 2017

  Paname valley est-elle née ? Adieu la Silicon ? On peut l'imaginer en lisant cet article sur les Valéo, Thales, Facebook et autre Inria qui intègrent Paris dans leur stratégie de développement de l'Intelligence Artificielle. Dans l'option d'attirer les...

• Tout et tout de suite...

  12 juin 2017

  C'est le nouveau leitmotiv de la formation. Il est vrai que le processus qui consiste à attendre la remontée des entretiens annuels ou des entretiens professionnels et ensuite intégrer ces données à l'élaboration du plan de formation semble un processus...

• Corporate en vrai ?

  12 juin 2017

  Un DRH qui explique que si la répartition "gaussienne" des évaluations ne donne pas assez d'effectif dans la case des "moins", c'est que l'évaluateur a un problème. Certainement une méthode qui explique aussi la politique des effets indésirables...dans...

• La part d'ombre de l'associatif et de l'économie sociale et solidaire...

  12 décembre 2016

  Bien entendu toutes les associations ne sont pas comme celles décrites dans l'article plus bas, bien entendu l'économie sociale et solidaire n'est pas dans son ensemble à remettre en cause. Il n'empêche que le diagnostic vise juste et ça fait mal. En...

• adaptative learning... le top de la formation ?

  12 décembre 2016

  Pour les pros de la formation... mais pas que ! Une expérience récente me prouve que l'évolution n'est pas encore inscrite dans les gènes des services "formation" Comment répondre à un cahier des charges qui, sur une problématique basique nécessitant...

• femme/homme : ça dépend de nous...

  10 décembre 2016

  Femmes, vous avez certainement la solution entre vos mains, le bulletin de vote. Lorsqu’à l’issue de l’article sur les 100 meilleurs « patrons », des cris se font entendre au prétexte qu’il n’y a aucune femme dans les lauréats, idem sur la frilosité des...

• Les nouvelles instances Formation en Auvergne

  04 mars 2015

  Auvergne : les membres du Crefop sont nommés. Installation le 8 janvier 2015 selon une dépêche AEF : Le préfet de la région Auvergne, Michel Fuzeau, a signé, le 11 décembre 2014, un arrêté "relatif à la création et à la nomination des membres du Crefop",...

• Quand le Chah n'est pas là, les soufis dansent...

  25 février 2016

  Ce célèbre dicton iranien (!) serait-il adapté aux entreprises libérées ? Peut-être bien... rapide démonstration : quel est le principal écueil d'une organisation libérée ? de penser que le groupe de travail peut se passer de "chef". Du "petit chef" à...

• Les freins à la robotisation...mais jusque quand ?

  06 décembre 2016

  Cet article soumis à votre perspicacité cite trois causes de freins à l'introduction massive de l'IA dans notre quotidien. Je voudrais émettre deux réserves : - en réponse aux questions de fin d'article, ma réponse est NON Non je ne veux pas qu'on me...