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Top articles
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coup de pouce
Le 25 avril prochain, se déroule à L'Isle sur la Sorgue un Duck Race (des centaines de canards en plastiques sont lâchés dans la rivière et les premiers arrivés gagnent des lots prestigieux (on m'a parlé d'un 4x4...) au profit d'associations d'enfants...
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J'aime ma boite ? Dans la série "je t'aime, moi non plus..."
Il m'a toujours été un peu "gênant" d'entendre ce slogan cher à Sophie de Menthon, Présidente d'Ethic, et qui fonctionne comme une injonction... tu dois aimer ta boite... Mis à part que le mot "boite" m'ulcère, je partage le point de vue de François Geuze...
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Ils l'ont fait....
En gestation dans bien des laboratoires, la fusion des pensées de 3 personnes par une connectique adaptée a été réalisée aux Etats Unis et ce n'est qu'un premier pas... Des portes s'ouvrent ainsi sur des processus qui n'étaient aujourd'hui que de la fiction...
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NON, les RH ne sont pas morts, ils le montrent tous les jours...
Au delà du RHbashing quotidien, le dernier en date étant la déclaration de LinkHumans qui veut sortir le recrutement de la sphère RH, et qui laisse malheureusement sans voix les organisations professionnelles, il me semble nécessaire de pointer en toute...
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Sortir du cadre c'est aussi innover...
On peut être virtuose et sortir du cadre... cela donne une nouvelle oeuvre... à moins que l'oeuvre soit elle même riche pour supporter des interprétations différentes. Si c'est le cas, cela signifie qu'une seule réalité n'est pas l'apanage des grands...
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Tribunal...le réquisitoire du Procureur François Geuze
Vous avez lu la plaidoirie de Maître Bouvard, voici à quoi il devait répondre de la part du Procureur..."bonjour ma colère, salut ma hargne et mon, courroux....coucou !!!" Mesdames et Messieurs les Jurés, Françaises, Français, Gilets Jaunes, Gillette...
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Les postures qui favorisent l'innovation selon Denis Cristol
Notre ami, Denis Cristol, Directeur de l'innovation pédagogique au CNFPT, mais aussi contributeur patenté du Mag RH, précise dans son blog (voir plus loin) les facteurs clés de succès de l'innovation par le travail sur les postures. C'est un devoir de...
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Arrêtez d'emmerder vos collaborateurs avec l'entrepreneuriat...
J'adore ce titre mais il n'est pas de moi. Lisez vite l'article de cet auteur plein de bons sens. Il y a des dizaines d'années, mon Pdg voulant reculer un risque de plan social me disait sa hargne à améliorer la situation pour tous les salariés qui n'avaient...
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Juste un chiffre pour justifier votre présence à Hackons le Digital le 8 mars à Paris
Ce chiffre concerne les DRH....au regard de celui des chefs d'entreprise 31% des chefs d'entreprise en France considèrent la transformation digitale comme une véritable opportunité. 40% des RH se disent perdus face à ce phénomène. Étude TNS-Soffres 2017...
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DRH versus Robot !
DRH comme Direction des Robots et des Hommes ? Au début je croyais que nous avions à faire à la version digitale du RH bashing... à la lecture, non, pas tout à fait ! Néanmoins je suis frappé par le fait qu'on associé le numérique et l'IA en permanence...
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La RSE poussée par les financiers... tout arrive !
Je ne trahirais pas un secret que de dire qu'une récente réunion dans un Comité d'Orientation d'une prestigieuse école avec quelques membres reconnus du monde du chiffre et de la finance ouvrait la porte à des formations comme.... la RSE ! Et puis voilà...
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prospective RH, que de retard à l'action...
Agacement du matin... chagrin ! (proverbe du bantoustan) Bien entendu les organisations (de toute sortes) sont fortes pour analyser le passé, pour établir des statistiques sur le "sentiment" des uns et des autres, mais pour travailler réellement sur les...
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Non, Monsieur Perret vous n'avez pas le monopole de l'humour, vous n'avez pas....
C'est heureusement vrai, Valéry. Je viens de découvrir une consultante comme je les aime, celles qui ne se prennent pas au sérieux. On ne sait plus d'ailleurs si elle est consultante ou humoriste, à moins que les deux soient fortement corrélés. Cette...
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La branche, le prochain acteur fort de la formation
On y est habitué, mais encore un très bon article de Marc Dennery sur l'évolution de la formation. Nul doute que la branche va devoir se constituer en acteur princeps, mais en ne cherchant pas à reproduire les institutions précédentes, mais bien en intégrants...
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Les nouveaux métiers et les nouvelles compétences...
Au début j'y allais à reculons. Les prospectivistes sont dans des zones d'incertitudes telles qu'ils sont capables de dire souvent n'importe quoi. Et puis j'ai trouvé cet article plutôt bien argumenté. Imaginer les compétences du futur dépanneur de machine...
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Serons nous les derniers ?
Je rejoins François Geuze lorsqu'il s'afflige de constater qu'un groupement de start-up et un syndicat avancent de concert sur une charte étique des données RH... Encore une fois, la profession est hors course ! Que plus de 2500 RH valident cette démarche...
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Attaque en règle contre le storytelling...il faut arrêter de nous prendre pour des gamins !
Même plus le temps de pousser un "coup de gueule" que François Geuze en rajoute une couche ! Désespérant ! Là encore j'adhère. Il est grand temps de prendre les salariés pour des adultes et non pour des consommateurs de pub...au travail. Vous allez voir...
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la co-détermination, l'avenir des patrons...et des salariés ?
... pour le plus grand bien de l'entreprise. Il est intéressant de constater que les règles européennes, fortes des cultures allemandes et scandinaves ont failli transformer les statuts et la gouvernance de nos entreprises. La vague libérale anglo-saxonne...
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Formation, on y voit plus clair mais on oublie encore un élément déterminant !
Jean Pierre Willems résume parfaitement les orientations prévisibles dans le l'article ci-dessous. Mais il me semble que cette dualité maintenant acquise (déjà en germe lors de la loi de 2014) souffre d'un manque qui, s'il était acté, redonnerait du souffle...
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Formation : le salarié, acteur vraiment ?
Le changement de paradigme ( comme on dit aujourd'hui) de la loi de 2014 était passer de l'assistanat au rôle d'acteur du salarié dans son parcours professionnel et donc sa formation. Si l'idée est généreuse, elle était complètement "hors sol". L'article...
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Si vous pensez que l'humour n'est pas compatible avec la profondeur, vous vous trompez !
Lors du dernier tribunal des flagrants délires RH sur l'Intelligence Artificielle et les robots, nous avons eu la grande surprise d'entendre à la barre Gabriel Artero, Président de la Fédération Métallurgie de la CFE-CGC, membre du Conseil Economique,...
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L'age d'or des RH... c'est l'avis de Jules Robert Le Hérissé...RF Groupe Unibail Rodamco
Il est des gens que l'on a plaisir à voir primé... en voici un, le Responsable Formation Groupe d'Unibail-Rodamco. Il nous avait reçu en grande pompe lors de la sortie de notre Grand Livre de la Formation (Dunod), puis pour différentes manifestations...
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Bilan du colloque Robot/IA du Master2 IAE Gustave Eiffel
Encore plus "pros" que d'habitude, ces juniors de la fonction... On leur souhaite "bon vent" et surtout de garder l'esprit "révolutionnaire" #revolutionRH... La balle est maintenant dans leur camp pour faire évoluer les RH et leurs pratiques en entreprise,...
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On a beau être dans une entreprise "historique" on peut bouger...
Bon d'accord, les clients veulent voir les résultats, mais le concept est intéressant. Au moins on peut imaginer que rien n'est tabou, que la culture peut être contournée sans être bousculée. Je suis habituellement sceptique sur les actions qui suivent...
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La bande à Al'Gorytm et le sexe...
Il n'est pas prévu d'aborder ce sujet lors du prochain tribunal...sauf si le procureur ajoute le proxénétisme aux charges retenues contre Madame IA et Monsieur Bot.Et puis j'ai peur qu'en en faisant de la publicité les capacités d'accueil de notre auditorium...