complément au DRH Hors les murs

Complément au DRH hors les murs…

Le poète Eustache Deschamps au XIVe siècle écrivait : « Il ne scet riens que ne va hors »…

Il semble plein de bon sens cet Eustache qui m’était totalement inconnu avant une visite du Musée Cluny. On ne peut apprendre qu’en se confrontant à l’extérieur. Cela ne remet pas en cause la notion d’entreprise « apprenante », ni la qualité des formateurs internes, mais cette réalité ne peut perdurer que si elle ne vit pas en autarcie. Savoir s’ouvrir, comme le voyageur du Moyen-âge, aux autres cultures, autres sociétés, autres religions, aux Autres tout court, est source d’enrichissement et le DRH ne peut que profiter pleinement de cette ouverture, par la connaissance des mécanismes sociaux et de la psychologie des acteurs qui, à un moment, vont interférer avec son entreprise, mais aussi - et ce n’est pas le moindre aspect – par l’entretien d’un tissu relationnel « hors les murs » qui facilitera, le moment venu, les échanges et pourquoi pas la résolution des tensions, parce que les individus concernés ne seront plus des étrangers.