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Le prix du stylo d'Or et de la souris d'Or en images... discours d'introduction Izy bear, rédacteur en chef de Personnel et André Perret Président du jury Michel Lallement lauréat Stylo d'or pour L'âge de Faire Izy Béar, Michel Lallement et André Perret Alexandre...

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Hier soir mardi 24 novembre j'ai eu l'honneur et le plaisir, avec Izy Béar, rédacteur en chef de la revue Personnel, de remettre ces prix prestigieux à Michel Lallement pour L'âge du Faire édition du Seuil, et à Alexandre.Pachulski pour le blog "les talents...

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Brillant plaidoyer pour la reconnaissance du stress du DRH et quelques propositions pour éviter de s'y enfoncer. En ce moment les bons textes sur la fonction foisonnent. Il serait temps maintenant que les associations professionnelles emboîtent le pas...

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"L’entreprise libérée : idéale, idéaliste ou idéalisée ?" : c’était la question posée à François Geuze, consultant associé chez Cap GPS RH, membre de l’équipe de direction du master management des ressources humaines à Lille-I, lors d’un forum RH organisé...

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La Commission Nationale Prospective de l'ANDRH s'est installée sur Meetup. Cela permet d'être dégagé des contraintes de réunions, des participations au choix Province ou Paris... Venez nous rejoindre pour échanger et construire avec nous ce qui pourrait...

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Je me suis demandé, samedi, si je devais écrire un « billet » pour donner ma position sur ces événements tragiques sur ce blog. Et…dans un premier temps, je ne me suis pas senti légitime. On entend tellement de personnes non qualifiées qui s’expriment...

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Merci Monsieur Barabel... C'est vrai que les gourous sont légions dans nos métiers. Ils sont à l'origine des modes managériales. Ces dernières suivent toujours le même cycle : - Phase 1. un cabinet US leader ou un gou...

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