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Top articles

  • Une remise de prix à un "grand" patron...

    13 juin 2018

    Aujourd'hui, 13 juin 2018, j'étais convié à l'Institut de France, à la remise du prix Olivier Lecerf décerné comme chaque année par la Fondation O.Lecerf pour un ouvrage ou une oeuvre magnifiant le management humaniste. Cet événement organisé par l'Académie...

  • Des chiffres, des hommes, et des DRH... Un nouveau MagRh exceptionnel...

    03 juin 2020

    Le MagRh 10... est à vous ! Dossier : Le DRH et les Chiffres Nos lecteurs ont coutume de dire que le MagRh est une "somme"... que dire de plus lorsqu'il s'agit de chiffres ? D'abord plus de 350 pages... On assume notre fonction de "trimestriel" pour vous...

  • Gaëlle et Monsieur Patate au tribunal...

    26 février 2020

    Merci Gaëlle Roudaut pour avoir mis ton talent au service du Tribunal... roudautgaelle7@gmail.com

  • Les 20 ans de l'Autre Cercle

    15 décembre 2017

    J'imagine que bien de mes lecteurs (merci à eux), ne savent pas ce qu'est l'"Autre Cercle", pas plus que moi jusqu'à hier soir. J'étais en effet convié à la Mairie de Paris pour une conférence sur le thème de la discrimination. Catherine Tripon, femme...

  • Les 8e rencontres du dialogue social de Suresnes

    20 octobre 2021

    J'ai assisté hier aux rencontres du dialogue social de Suresnes. Et je m'en réjouissais au point d'imaginer en faire un article pour le prochain MagRh, à placer aux côtés de la Rubrique "la boite à Négo" de notre ami Landier. Et puis j'ai pris conscience...

  • DRH, les leçons d'un événement réussi...

    09 mars 2018

    Le 8 mars au Pavillon de l'Eau à Paris s'est tenue la deuxième journée (après Lille et avant Montpellier) de RH Hackez le digital. Organisée par le collectif Reconquête RH avec les masters 2 RH des IAE de Lille, Créteil et Montpellier, avec l'appui de...

  • la feuille de route de Reconquête RH...

    26 janvier 2018

    Notre ThinkTank, comme on dit, prend de l'allure grâce au Mag RH aujourd'hui sur tous les disques durs des RH (48 000 téléchargements à ce jour) mais aussi grâce aux tribunaux des flagrants délires RH (dont je vous rappelle la date du 20 juin pour le...

  • RSE, l'entreprise dans la société, ou la société dans l'entreprise ?

    10 avril 2017

    Type même de la mauvaise question... L'entreprise est dans la société et à ce titre interagit avec son environnement qu'elle le veuille ou non. En revanche, le fait-elle pour se dédouaner des dommages qu'elle peut causer (pollution, chomage...) pour jouer...

  • LES FEMMES ... et non LA FEMME...

    15 mars 2017

    Un petit déjeuner chez Klesia ce matin donne à réfléchir sur le chemin qui reste à parcourir sur la route de l'égalité femme/homme. Des a priori , des clichés , des stéréotypes... dans des situations diverses et variées mais aussi dans l'entreprise malgré...

  • Maintenant ça suffit ! c'est à nous de prendre le contrôle de notre image !

    10 mars 2018

    Appel aux ami(e)s et aux relations Pour que l'opinion publique (dont nos salarié(e)s en sont une composante) reçoive aussi le discours de ceux qui agissent avec honneur et éthique, pour que nos entreprises ne soient pas entachées par une marque "employeur"...

  • Salle comble pour le Tribunal saison 3

    16 novembre 2017

    La 22e Chambre a ouvert ses auditions hier soir avec les soutiens de l'ANDRH Île de France, Harmonie Mutuelle et Cornerstone. La Cour, composée de François Geuze, Procureur, Jean Paul Richon Juge et premier assesseur, Maître Vallat, avocat de la Défense...

  • Le sexisme ne reçoit aucune circonstance atténuante lors du procès du 20 juin à Paris...

    21 juin 2018

    Le tribunal des Flagrants Délires RH a, une fois de plus, condamné lourdement le prévenu hier soir. L'accusé était un multi-récidiviste, il est vrai : le sexisme en entreprise. Présidée par André Perret, la Cour était composée de Anne -Françoise Nay-Laplasse,...

  • Rencontre avec le Secrétaire Général de l'union confédérale cadre CFDT

    29 juin 2015

    Jean Paul Bouchet Deux événements se téléscopent heureusement : la sortie du livre "Manager sans renier" écrit avec Bernard Jarry-Lacombe ex délégué général de l'Observatoire des Cadres, et préfacé par Laurent Berger; et l'enregistrement d'une interview...

  • Martine Pinville élue Présidente de VVF Villages

    20 mars 2018

    Martine Pinville Lors de l’Assemblée Générale du 19 mars à Najac, où le Conseil d'Administration devait être renouvelé, et pour faire suite au souhait exprimé par Paul Reynal le Président en titre de ne pas demander son renouvellement, le bureau du nouveau...

  • Le stylo d'Or en images...

    28 novembre 2015

    Le prix du stylo d'Or et de la souris d'Or en images... discours d'introduction Izy bear, rédacteur en chef de Personnel et André Perret Président du jury Michel Lallement lauréat Stylo d'or pour L'âge de Faire Izy Béar, Michel Lallement et André Perret Alexandre...

  • Une réponse géniale au RH Bashing... c'est de circonstance !

    17 octobre 2017

    Un grand moment pour la fonction RH La semaine prochaine, dans toutes les bonnes librairies et sur le net, les éditions Entreprises et Carrières mettent à disposition un ouvrage collectif intitulé : Pour une fonction RH inspirante. Et en sous titre :...

  • Mission à Mayotte

    07 mai 2017

    Il ne m'est pas possible de vous dire ce que je suis allé faire à Mayotte, n'étant pas persuadé que mon client accepterait que j'en parle. Tout ce que je peux transmettre est que je suis allé former au management des encadrants de la filiale mahoraise...

  • Mardi 2 juin en début de soirée, participez à un échange avec l'Institut Erasme

    26 mai 2020

    L'Institut Erasme est un Think Tank prestigieux réunissant des personnalités issues de milieux divers, d'opinions parfois diverses aussi mais toutes tournées vers un seul but, le bien être des personnes dans une société juste , en accord avec la préservation...

  • Souris d'Or et Stylo d'Or 2016

    23 novembre 2016

    Pour la onzième année consécutive, la revue Personnel a décerné ses deux prix, l'un pour le meilleur blog RH de l'année, l'autre pour le livre que devrait avoir lu tout DRH qui se respecte... Cette fois dans les locaux de la Maison de la Chimie à Paris,...

  • Le bénévolat a des limites, non ? Ou alors est-ce de l'exploitation ?

    06 décembre 2020

    Vous allez lire cette définition de poste, vous rendre compte de l'ensemble des compétences et aptitudes requises. J'en arrive même à me demander s'ils ne devraient pas ajouter la connaissance parfaire de l'anglais, du mandarin et du wolof... Mais lisez,...

  • Les "cons" ça ose tout...

    04 janvier 2019

    ...et c'est même à ça qu'on les reconnait... Alors j'ai osé... Osé dire ce que je pense des cons, ce sera fait pour l'année, après il faudra bien vivre avec. Et tant pis si je suis à mon tour pris pour un con, mes lecteurs fidèles me permettront cette...

  • Signature au Sénat ce mercredi d'une convention avec Cap Jeunesse...

    30 juin 2016

    Convention entre ANDRH Ile de France et Cap Jeunesse... L'un de nos amis, le Général de Richoufftz, (dont je vous ai déjà parlé pour son action au sein de Permis Sport Emploi) , vient de rejoindre Pierre Louis Santos, Président de Cap Jeunesse, association...

  • Les "start-up" et la formation, autour du Grand Livre de la Formation...

    24 novembre 2016

    Le LabRH, c'est plus de 300 start-up spécialisées dans l'environnement RH dont 130 en Formation. Pas étonnant donc que parole leur ait été donnée lorsque nous avons réédité en septembre dernier le Grand Livre de la Formation chez Dunod. Mercredi 23 dernier...

  • Arrêtons les postures et œuvrons pour la profession, que diable !

    12 mars 2018

    Suite de la discussion de ce weekend consécutive à la proposition de mettre en oeuvre la charte de déontologie du DRH Plus de 3500 personnes ont été concernées par les "post" et "billet" divers, qu'il m'a été donné de produire ce weekend, sans compter...

  • Ami(e)s DRH, non l'éthique n'est pas un gros mot !

    06 décembre 2017

    L’éthique…, ami(e)s DRH, non, ce n’est pas un gros mot… Alors que d’aucun pensent que le RH bashing est une vue de l’esprit, ce qui donne à penser qu’ils ont oublié ce que pensent d’eux une bonne partie de leurs salariés, d’autres tentent de trouver les...

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