En travaillant sur un prochain événement parodiant le tribunal des flagrants délires, mais avec l'Entreprise Libérée sur le banc des prévenus, je suis tombé sur le réquisitoire de Desproges lors du procès de Jean Marie Le Pen. Un grand moment anti raciste...
Lire la suiteQuand le Chah n'est pas là, les soufis dansent...
Ce célèbre dicton iranien (!) serait-il adapté aux entreprises libérées ? Peut-être bien... rapide démonstration : quel est le principal écueil d'une organisation libérée ? de penser que le groupe de travail peut se passer de "chef". Du "petit chef" à...
Lire la suiteQVT et psycho-pitreries
La QVT… et les psycho-pitreries… Par deux fois cette semaine, il m’a été donné de participer à des colloques ou matinales dédiées à la Qualité de Vie au travail. D’abord l’IGS La première fois, sous la forme d’un « be zen day » organisé par les étudiants...
Lire la suiteUn très bon résumé sur la formation, deux ans après...
Pas de grands commentaires sur ce texte très complet. Il offre la possibilité d'aller au delà de la polémique. Même si l'on peut discuter de certaines propositions, l'analyse est pertinente et montre, s'il en était besoin, que bien du travail reste à...
Lire la suiteUne formation qui doit intéresser les salariés du luxe, mais aussi du retail, les chômeurs, et tellement d'autres...
Ce blog me donne souvent l'occasion de pratiquer des "coups de gueule" alors pour une fois, laissons nous aller à un "coup de cœur"... Je vous ai déjà parlé de ces "gens bien", qui accompagnaient la structure d'insertion du Général de Richoufftz en formant...
Lire la suiteLaïcité : Il est bon de revenir sur des politiques qui fonctionnent...
Je n'ai pas toujours compris pourquoi bien des entreprises n'avaient pas emboîté le pas de Paprec il y a quelques mois. Alors cet interview de son PDG vient rappeler que non seulement cette charte tient bon, mais qu'elle est devenue partie intégrante...
Lire la suiteFaire en sorte que la réforme de la formation puisse servir à quelque chose !
Un nouveau coup de gueule ? Ce blog a un mérite c'est qu'il n'engage que moi, et qu'il me dédouane des obligations de réserve que je peux avoir par ailleurs dans mes engagements professionnels ou associatifs. De plus, il est annoncé dans son descriptif...
Lire la suiteUne enquête sur la nécessité d'une charte éthique RH...
Habituellement je suis assez sceptique sur les notions de charte, de normes, de règles, etc. Peut être un vieux fond libertaire de soixante huitard, ou alors la crainte que charte rime avec Ordre (et nous ne sommes ni des médecins, ni des experts comptables,...
Lire la suiteTravail et libéralisme...
Impossible de laisser passer ce travail d'une compatriote auvergnate... De quoi nourrir la réflexion ! La souffrance au travail, l'intensification du travail, le stress, la perte du sens... sont dénoncés dans de nombreuses publications qui évoquent la...
Lire la suiteLe petit pot de nutella et la caissière...
Ou comment une hôtesse de caisse sait prendre des initiatives et oeuvre pour l'image de l'entreprise... Cette histoire m'est racontée par un témoin direct, Nicolas Bourgeois, coauteur de "faut-il libérer l'entreprise" chez Dunod. "J'étais en train de...
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